本报马鞍山讯　“大吉大利，今天周日，晚上8:30大家线上一起‘吃鸡’！”12月9日一大早，中铁四局巢（湖）马（鞍山）铁路二分部（四公司）的电竞小组微信群已经活跃起来。这天是爱好游戏的小伙子们的“电竞日”。每个周日下班后，如果没有特别紧急的工作需要处理，他们就能免掉加班，聚在一起痛快地打一场游戏。这是该项目部丰富青年员工精神生活、为青年打造精神园地的举措之一。

该项目部现有员工49人，其中90后员工27人，施工任务重、工作压力大。为丰富90后员工的业余生活，项目部党支部、团支部根据青年员工的意见和建议，设立每周一次的“电竞日”“篮球日”“电影日”等活动，让精神文化需求旺盛的90后员工有了满足爱好的途径。除青年员工外，其他员工也可自愿加入到活动中。活动结束后，还会发出满意度调查表，从活动形式、内容、完成度和趣味度等多个方面，对活动开展情况进行调查，不断改进完善“活动日”的开展。

在驻地建设方面上，项目部在宣传栏和空白墙壁上张贴由员工投票选出的创意标语和创意涂鸦，并组织青年员工开展“DIY创意宿舍”活动，自己动手将宿舍改造成徽派风、军事风、现代工业风等各具特色的风格。此外，项目部还考虑到90后员工更注重个人形象、乐于追逐时下流行穿着的实际情况，在购买工装时，选择时尚而不失大方的冲锋衣、文化衫等，让以往只在集体活动中“惊鸿一现”的工装变成日常穿着。

一系列“年轻化”文化活动的举办，增强了青年员工对项目部的归属感，在四季度民主管理会议上，90后青年员工对项目部精神文明建设的满意率达100%。

（李友强 王晶）