自成立以来，中铁四局滁（州）宁（南京）城际铁路二期项目部（一公司）坚持从解决农民工最关心、最直接、最现实的问题入手，与农民工面对面交流感情、心贴心处理问题、实打实排忧解难，把农民工入会、维权、服务、教育等工作落到实处，吸引农民工“入会进家”。

　　打通工会组织“神经末梢”

　　以党建带工建、以工建服务党建，是该项目部工会工作的主线。项目部党支部把农民工入会工作纳入年度党建工作目标，支部书记主抓，工会主席协调，支部党员、工会委员到各工区承担农民工入会包保责任区，做好入会宣传，提高农民工知晓率。创新入会形式，通过微信小程序建立农民工入会信息登记表，面对面指导农民工使用手机扫码入会，并健全组织网络体系，把分散在各个班组、各个工点的农民工吸纳到工会组织中，实现兜底入会。

　　在此基础上，由于农民工流动性较强，项目部工会实行动态管理，只要新班组进场，就着手组织开展农民工入会，班组完工退场再进行动态调整。

　　“基层工会是工会系统的‘神经末梢’。工会工作的落脚点在基层，薄弱环节也在基层。哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里。”该项目部工会主席周晓丹说。

　　“会站家”一体化接地气聚人气

　　走进项目部驻地，工人宿舍敞亮整洁，职工书屋、心灵驿站、健身器材、工人夜校等一应俱全。项目部通过工会自建、党政联建等方式，努力抓好活动场所建设。现已建成农民工幸福小家、农民工志愿者服务站、职工（农民工）教育培训中心、职工（农民工）文体活动中心的“一家一站两中心”，形成覆盖面广、辐射性强的“会站家”一体化阵地。结合“我为群众办实事”实践活动，不断完善服务阵地的功能。组织项目技术骨干成立工人夜校讲师团，联络辖区检察院开设农民工维权绿色通道，为农民工提供技能提升培训、法律援助等多元化和全方位的关爱服务和维权服务。把工会职工服务阵地打造成为凝聚人心、汇集力量、服务农民工的坚强阵地，成为体现工会组织作用的窗口，做实“幸福之家”品牌。

　　携手筑梦高擎“五共”管理大旗

　　项目部工会在各工区入口处设立厂务公开栏和意见征集箱。利用班前讲话、教育培训、工会委员现场宣讲等方式宣传项目管理政策，确保农民工及时掌握项目管理动态和工作内容。建立农民工参加职工大会的制度平台，召开职工大会时适当增加农民工代表的比例，邀请具有代表性的农民工参加项目部职工大会、参与项目管理，更好地促进农民工队伍与项目部形成合力，提升凝聚力。项目部共有农民工360人，农民工代表6人，占参会职工总数的10%。同时，充分发挥农民工代表履职作用，广泛征询农民工的意见建议，并把与农民工生产、生活有关的各项提案提交有关部门予以落实。因地制宜推进农民工素质提升工程，不断完善农民工教育培训制度，将原有的零散型传统型培训改为既有偏向砌筑工、电焊工、特种设备司机等不同工种的专业技能培训，又有安全教育、素质教育等常规内容的课程，有力促进了农民工队伍整体素质的提升。该项目部在国务院农民工工作督查组的检查中表现出色，被授予安徽省“劳动保障诚信示范单位”和滁州市“建筑领域无欠薪工程项目诚信示范单位”。

　　一系列民主制度的实施，彰显了项目部工会管理的力度和温度，农民工队伍更加和谐稳定。大家普遍感受到了工会组织的关心和温暖，从而对企业更有感情和信心。

（朱继东 许无疾 周祁煜）