本报合肥讯　“昨晚这一觉真踏实，公司发的暖心被，睡起来软乎乎、暖洋洋的，早上差点睡过头了呢！”“是啊，真舒服！”1月3日，在中铁四局七分公司西成铁路项目部驻地，员工刘陈永和曹登宇快乐交谈道。

　　为了切实开展好“为群众办实事”活动，2022年11至12月，七分公司党委分三个考核组由党委书记、副书记、纪委书记分别带队，以年度基层党建工作和基层班子考核为契机，对全公司51个项目部、共2082人，开展全覆盖的“我为群众办实事送温暖、送关爱、送文化、送培训、送廉洁到基层”活动，为员工群众办好了幸福事、暖心事。

　　送温暖到基层，冬日不再冷。公司党、政、工、团积极利用这次年度考核到项目部的机会，针对项目部的需求开展调研，专门购置御寒保暖的防寒被和羽绒服，在全公司范围内开展“致敬劳动者冬日暖心送温暖”慰问活动，为一线员工发放防寒服139.6万元、防寒被18.2万元、慰问困难员工7.9万元。此外，针对收尾项目部、偏远地区项目部和重点单位等，公司还针对性开展专项慰问送温暖活动，相继开展做家宴、品家宴活动，发放羽绒服及防寒被，让员工群众这个冬天不再冷。

　　送关爱到基层，员工有归属。思员工所念，解员工所难，是七分公司幸福企业建设的关键一环。在考核中，公司开展慰问受灾、生病、困难员工和青年员工“争先者说”座谈会、员工集体生日等活动，对16个单位28名因病因灾导致困难的员工进行帮扶慰问，合计发放慰问金79000元；在崇凭铁路、京昆高速、天陇铁路、明董高速、莱荣铁路、济滨高铁等23个项目部开展近三年新入职的青年员工座谈会，覆盖青年员工210人；在莱荣铁路、淮南区域事业部、济南地铁6号线等9个项目部，为当月过生日的15名员工开展集体生日活动及青年员工“长桌家宴”，进一步增强员工的归属感和幸福感。

　　送文化到基层，素养大提升。一以贯之地学习宣传贯彻党的二十大精神，是公司两级党组织和全体党员干部的首要政治任务。考核组利用到项目部考核的时机，组织项目部全体党员、员工学习党的二十大精神，深刻学习领会习近平总书记作的党的二十大报告，以及大会期间作出的重要论述、重要讲话、重要指示精神，并赠送《新党章》、党的二十大报告文件汇编和学习辅导资料130套。同步开展员工微电影到基层活动，组织项目部员工集中观看由局党委原创拍摄制作的党的二十大献礼系列微电影《幸福密码》，弘扬企业幸福文化，以基层员工的身边人、身边事传递企业文化和员工温暖的正能量。

　　送培训到基层，学习接地气。让项目部工地课堂“活起来”、有益经验制度用起来、全员学习培训动起来，努力做好一线员工学习教育培训工作。考核组对在建项目部每日一问、每周一课、季度大讲堂、首件制培训和导师带徒培训开展情况进行专项考核检查，对新开工项目部进行工地课堂培训的交底指导，并在凤毛公路二标、淮南煤化工园、天陇铁路3个项目部开展“工地课堂”揭牌仪式。

　　送廉洁到基层，扬清风正气。为扎实推进公司党风廉政建设责任制的落实，从思想源头上防治腐败，考核组对公司所属34个单位进行廉洁从业专题教育宣讲，并结合违规违纪违法典型案例，以案示警、举一反三，对项目部的党员干部、管理人员进行了面对面的廉洁从业警示教育，覆盖管理人员685人。

　　迎新年送祝福，共建幸福家。为了推进幸福企业建设，活跃员工业余文化生活，公司所属各单位在2023年两节期间，陆续开始组织开展“迎新年致敬劳动者 温暖送家人”主题系列活动，活动包含“家的味道”主题年会、“温暖送家人”暖心被、“情暖寒冬”一封家书、“为群众办实事”走访慰问四个部分，目前已完成全公司暖心被发放和专项送温暖活动。

　　五送活动的开展，基本上解决了我们关心关注的大部分问题，身边的同事拍手叫好、赞不绝口。”七分公司天陇铁路项目部办公室主任韩国庆说道。 上图“致敬劳动者 冬日暖心送温暖”慰问 （鲁颖 摄）

　　下图走访慰问困难员工家属 （鲁颖 摄）

（鲁颖 胡润杰）