本报安哥拉讯　“16年前，我光荣加入中国共产党，开启了我的政治生命。作为一名党员干部，我坚定地践行我的使命，一直把入党誓言铭记于心，不忘入党初心。”1月6日，中铁四局市政公司总经济师陈忠深入党建工作联系点安哥拉区域项目部党支部，在“学好新党章 永远当先锋”主题党日活动上分享他的入党故事。这是市政公司党委认真落实党建工作联系点制度的一个缩影。

　　一年来，市政公司党委坚持“一切工作到项目部”的管理思路，落实领导班子成员党建工作联系点制度，持续抓好“四项举措”，确保党的领导在一线落地见效。

　　讲授专题党课，锤炼坚强党性。党的二十大召开后，公司12名领导班子成员深入党建工作联系点，带头讲授二十大精神专题党课。结合企业实际，有针对性地开展党性教育和形势任务教育，要求全体党员员工切实贯彻党的二十大精神，深刻领会精神内涵和核心要义，不断发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作成为推动企业发展的“红色引擎”。

　　开展调查研究，践行群众路线。班子成员自觉践行群众路线，有针对性地深入联系点开展调研。围绕施工生产、安全管理、项目党建、企业管理等内容，通过查看施工现场、召开座谈会、填写问卷调查等方式，分析研究存在的突出问题，帮助联系点单位理思路、找差距、补短板，为制定发展规划、推进重点工作提供依据。

　　开展谈心谈话，解决实际问题。班子成员利用出差、检查、电话等方式，通过集体谈话、个别谈话等，了解基层干部员工思想动态、生活学习、个人发展、家庭生活等情况，帮助项目部在施工生产推进过程中解决遇到的困难和问题，同时督促项目部做好农民工工资发放、困难员工摸排等工作，在履行社会责任中推动企业行稳致远。

　　办好民生实事，营造和谐氛围。班子成员坚持从最困难员工入手，从最突出问题抓起，从最现实利益出发，关心关爱与员工切身利益相关的食堂伙食、薪酬待遇、休息休假、员工婚恋、家属就医、疫情防控等，解决联系点党员群众“急难愁盼”问题，营造和谐、幸福的工作氛围。2022年，公司慰问困难员工27人，金额10.8万元，送清凉65.3万元，送温暖67万元，金秋助学0.4万元。

（杨扬）