本报南昌讯　“分公司一共有几辆公车？此刻几辆在外？几辆在‘家’？请把车辆派遣记录拿出来，我要看一下。”1月8日，中铁四局安装公司纪委副书记林建湘前往广州分公司检查，向办公室主任刘晓彤询问道。

　　春节将至，为严防“四风”反弹，安装公司纪委采取“常、严、实、宽”四字诀确保春节期间风清气正。

　　监督提醒要经“常”。针对节假日期间“四风”问题易发多发的特点，公司纪委早研究、早部署、早提醒，通过工作群反复重申八项规定精神和反“四风”要求。坚持上下联动，强化责任落实，将压力逐级传导到各项目部，纠正“沙滩流水不到头”问题，强化规矩意识，营造廉洁文明过节的浓厚氛围。

　　执纪问责要从“严”。公司纪委坚持“四风”问题报告和督办制度，对顶风违纪行为坚持严查快办，发现一起、查处一起、通报曝光一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对履行责任不到位，致使管辖范围内春节期间发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的项目部，追究直接责任人责任。

　　突击检查要做“实”。公司纪委成立专项检查组，采取“不打招呼、不定路线、不发通知、不听汇报”的方式，坚持问题导向，对公司所属单位进行随机抽查。检查组强化责任担当，在“实”上集中发力，紧盯公车管理办法、派遣记录和内部食堂招待记录，通过横向类比、纵向对比，精准发现问题，严防借过节之机公车私用、公款吃喝，严防各类隐形变异“四风”问题。

　　举报渠道要拓“宽”。公司纪委张贴举报电话、举报邮箱，坚持春节期间紧盯“四风”问题24小时值班制度，设立值班电话，对相关问题线索、舆情及重要情况，第一时间核查处置。

　　节点即是考点，节假日，纠“四风”越是一刻都不能放松，从强力纠正、严厉查处震慑下的“不敢”，到制度约束、日常监督下的“不能”，再到内化于心、外化于行的“不想”，努力让遵规守纪成为员工的行为习惯。

（熊振武）