本报金华讯　“项目现在验工计价压力大，最近总是睡不着。”1月9日，中铁四局安装公司金（华）义（乌）东（阳）市域轨道交通07标项目部副总工程师陈成坤来到“心理疏导室”，向党支部副书记牛江涛倾诉着烦心事。

　　近期，项目部在召开员工座谈会时发现，部分员工由于施工任务重、工作压力大等因素影响，感到压抑苦闷、情绪不稳定、工作积极性不高。

　　于是，项目部针对青年员工人数多、思想跳跃的特点，创新思想政治工作方式，为“党员活动室”增添一个新功能——“心理疏导室”，安排老员工与青年员工一对一“拉家常”。“我们施工单位长期在外地，青年员工难免会有一些不良情绪的积累。”牛江涛介绍道。“心理疏导室”建立后，老员工与青年员工面对面平等交流，听取青年员工心声和诉求，让他们的烦心事有了宣泄的渠道，减轻了他们的思想压力，激发了青年员工的工作热情。

（董双秋）