本报合肥讯　1月8日，中铁四局四公司磨店家园三期安置房项目部员工孙琳琳准时收到她的12月工资，不同的是这个月工资比上个月多出36元。这是补给她的回民津贴。“别看只有36元，钱虽少，但这代表着中铁四局把咱们少数民族员工的权益放在心上。”孙琳琳笑着说。

　　孙琳琳是2022年7月的新入职员工。去年年底，四公司党建责任制考核小组来到项目部检查工作时，组织新入职员工座谈会，听听半年来他们在中铁四局工作和生活的感受。

　　“我感觉项目就像一个大家庭，特别温暖。我记得公司薪酬管理制度中是有回民津贴的，但是我一直没有收到过，想问问是为什么？”孙琳琳在座谈会上提出自己的疑问。党建责任制考核小组当即表示，会及时和公司人力资源部了解情况、解决问题。

　　按照规定，少数民族津贴是每月6元。因为金额小，孙琳琳以为提过以后就会不了了之，但没想到，座谈会结束后的第三天她就接到公司人力资源部的电话，承诺她会在下次工资发放时，补齐她半年以来的回民津贴。“因为我是少数民族，从入职培训开始，公司就对我额外照顾，特意询问我的生活饮食习惯。来到工地后，项目部的领导也让办公室多多关注。”孙琳琳说道。

　　一直以来，四公司高度重视统战工作，多次研究统战工作的制度建设，建立并动态更新统战人士信息库，收集统战人士建议意见。

（赵雅慧）