本报青岛讯　“儿子，这是你离开家的第八个月，爸爸妈妈都很想你，想念一家人在一起的时光，自你上班以来，每逢过节，家里就能收到你从项目部寄来的节日礼物，前些日子收到你寄的家书，细细读来，倍感欣慰，感觉你在项目部成长了不少，公司的待遇福利也很好，知道你在那边过的很幸福，我和你爸爸也就放心了。”这是2月13日，中铁四局七分公司胶州湾第二海底隧道2标项目部王天翔收到的家书回信。

　　为解决项目部一线员工后顾之忧，让员工及家属充分感受到项目部的关心关爱，让奋战在施工生产一线的员工安心尽心工作，去年9月，项目部党支部联合工会出台《胶州湾第二海底隧道员工关爱实施办法》，制定“1314”关爱机制（寓意一生一世），使项目部关怀有温度，员工幸福有质感。

　　“1314”，即为项目部的员工建立一份家庭信息档案，了解员工的家庭情况；根据员工档案，项目部工会以异地员工“父母、配偶、子女”三类人群为服务对象，定期倾听员工家属心声，帮助其排忧解难；邮寄一份礼品，每逢春节、中秋节、三八节、儿童节等，项目部工会都会为坚守岗位的员工父母、爱人及孩子精心挑选节日礼物，送上慰问信和节日祝福，感谢员工及其家庭对项目部的辛勤付出；送上四份关怀，员工家庭凡遇“婚、育、病、丧”等大事，项目部工会都会及时送上祝贺或慰问。

　　项目部在贯彻落实此办法的同时，还做出两项规定，一是在节假日和家人生日时，员工给家人打电话，及时送上节日问候及生日祝福。二是每半年给父母写一封家书，向父母汇报工作近况，让家人放心。

　　“刚刚给家人打了个视频电话，家人一直在夸咱项目部福利好，能在‘幸福企业’上班，他们放心。”该项目部办公室干事彭米子说道。 （刘清雯）