本报合肥讯　2月24日，中铁四局召开2023年度社管（后勤服务）系统业务工作会议。局党委副书记、工会主席邵刚出席会议并提出工作要求。各子（分）公司社管中心（后勤服务中心）负责人以及局社管中心（后勤服务中心）全体员工共78人参加会议。

　　邵刚介绍全局2022年取得的主要成绩，对全局社管（后勤服务）系统2022年度工作表示肯定，并对社管（后勤服务）系统2023年度工作提出要求：一要进一步提升对业务重要性的认识。今年全局社管（后勤服务）系统承担的工作职能更多，工作要求更高，发挥作用将更大。二要进一步加强业务系统的组织建设。要加强党的建设，发挥系统职能，加强党风廉政建设，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断增强党员干部拒腐防变意识。三要进一步提升业务系统的管理效能。要提高管理水平，提高服务质量，提高商务意识，努力降低企业管理成本，努力开展“节流”活动；要充分发挥土地房产等资产效益，对土地征收、产权转让、资产出租等事项进行有效监管，确保资产不流失，对现有土地房产进行统筹使用管理、分类处置，对闲置的房产、地产进行盘活、再利用，提高“开源”收益。四要进一步强化业务系统的风险管理。要强化风险防控，强化应急处置，制定重大信访维稳处置风险应急预案，对风险管理情况进行不定期排查，对风险隐患做到及时发现、及时整改、及时消除。

　　局社管中心（后勤服务中心）主任查高光总结社管（后勤服务）系统2022年度工作，部署2023年各项重点工作。七分公司、电气化公司、四公司和五公司等4家单位的社管中心（后勤服务中心）介绍先进管理经验。会议还对2022年度社管（后勤服务）、武装保卫工作先进单位和先进个人进行表彰。

（吴兴旺）