中铁四局安装公司金鸡湖隧道项目部承担苏州金鸡湖隧道的通风空调、给排水、消防、供配电、照明等系统工程的设备采购及其安装施工任务。该隧道全长5.35公里，为国内最长的明挖法城市湖底公轨共建隧道。自进场以来，项目部认真落实农民工“五共”管理要求，严把“四关”，充分发挥农民工群安员在安全生产监督中的重要作用。

　　严把“选拔关”，体现规范性。项目部按照业绩优先原则，组织协作队伍把工作认真、业务水平过硬的农民工纳入群安员选聘范围；按照作风过硬原则，选聘时注重把敢讲真话、敢动真格、敢于较真的农民工作为群安员选聘对象；按照勤学善思原则，优先选聘爱学习、爱思考的农民工作为群安员。同时，在农民工群安员选聘过程中，对拟聘任的农民工群安员进行公示，接受监督，增强农民工群安员的责任感和使命感。项目部现有群安员15名，其中农民工群安员12名。

　　严把“培训关”，体现精准性。项目部结合工程特点，把提升农民工群安员工作本领作为一项重要任务，精心准备“三道营养餐”。一是开展岗前集中培训。针对项目施工跨度长、登高作业多、临近地铁线等施工重难点，编写《项目施工安全指南》《有限空间预防应急预案》《触电预防应急预案》等文件，印制成册，作为培训教材，结合安全视频开展集中培训。培训内容还包括各工序作业标准、安全技术控制要点、施工现场风险源等知识。二是开展专项安全培训。按照专业将农民工群安员划分为FAS、电缆、灯具、管道、风机、设备房等责任小组，针对性对农民工群安员进行专项技能培训和安全知识教育，本着“缺什么，补什么”的原则，不断提高农民工群安员的专业素质。三是开展专项演练培训。在施工现场举办消防疏散、紧急救援等专项演练，由农民工群安员启动应急预案组织疏散，检验应急方案的有效性和可操作性，提高应急救援处置能力。截至日前，项目部已累计举办农民工群安员培训、岗前集中培训85次，开展“安全大讲堂”25次、“安全知识竞赛”8次、专项演练4次。

　　严把“监督关”，体现责任性。针对农民工群安员长期在施工一线，对现场安全状况比较熟悉的特点，项目部从三个方面强化监督，发挥群安员作用。首先是对施工方案、专项安全方案进行监督检查。在制定施工方案和专项安全方案时，邀请农民工群安员参加评审会，听取大家意见。施工现场因工序调整，方案需要变更时，第一时间在工地召开临时会议，邀请农民工群安员对调整后的方案进行补充完善。在项目部2022年决战决胜四季度专项劳动竞赛中，12名农民工群安员对临时施工方案重大安全隐患处置方案进行认真审核，促进了安全生产。其次是对安全生产保护措施和作业人员的规范性操作进行监督检查。农民工群安员在每天的现场监督检查中，对落实不到位或有缺陷的区域立即责令整改，并报送项目部安质部，由安质部派人到现场进行督导。第三是对隐患整改落实情况进行监督检查。农民工群安员在隐患整改落实监督检查中注重“回头看”，与项目部安质部、协作队伍负责人一起，在现场进行复查核实确认，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理，做到要害场所“零距离”、关键环节“零死角”、督促整改“零遗漏”。

　　严把“考核关”，体现严肃性。为避免农民工群安员工作流于形式，能真正起到守护安全的作用，项目部从三个方面进行考核。一是考核日常履职。项目部成立由工会、安质部、协作队伍负责人组成的考核小组，定期通过调查、问询等方式，考核农民工群安员每天是否到分管片区进行监督检查，对违章指挥、违章操作是否进行及时制止等，保证履职到位。二是考核隐患排查质量。每月对农民工群安员查找隐患的数量、质量及隐患整改落实情况进行考核，查看《群安员工作手册》的问题描述是否清晰完整、整改措施是否符合要求、整改时限是否满足工期等，以此督促树立严谨的工作作风。三是考核作用效果。每月对农民工群安员责任片区的作用效果进行考核，考核片区内违章指挥、违章操作是否减少，现场作业人员安全意识是否提高，安全形势是否好转等。同时，对考核评价好的农民工群安员授予“优秀群安员”“月度安全卫士”“季度安全之星”等称号，营造“奋勇争先”的工作氛围。

　　开工至今，该项目部通过严把“四关”，提升了农民工群安员的技能和业务素质，杜绝了安全生产漏洞，增强了现场作业人员的安全生产意识，实现了安全生产“零事故”。

　　（赵皓琨 董双秋 余秋雨）