在刚刚发布的“中铁四局2022年度先进女职工”名单中，房地产公司设计管理中心员工吴可嘉榜上有名。这也是她连续两年获得这一局级荣誉。

　　吴可嘉现任房地产公司设计管理部一级职员。自2015年7月入职以来，一直深耕于设计管理领域。她认真履职尽责，扎实做好本职工作，参与公司多个大中型房建及养老产业的全过程设计，先后获评局“2017年度优秀工程技术人员”“2019年度青年岗位能手”“2021年度先进女职工”。

　　2015年，吴可嘉毕业于合肥工业大学建艺学院。刚进入房地产公司，就投身于中铁四局首个康养项目——中铁佰和佰樂。迈入职场的她发现，很多事情和在学校中做项目完全不一样：“需要了解和考虑的地方实在太多，包括部门制度、设计单位比选、设计招标、合同拟定、方案评审汇报、相关职能部门报批审核、施工图纸审核等工作。甚至智能化设计、地源热泵等未接触过的专业工作，也要有所涉及。”

　　“不会做的事情学着做、重复做，总会成为行家。”平时，吴可嘉主动承担大部分工作，凭借着执着坚韧的工作精神、仔细负责的工作态度、勤劳务实的工作作风，锻炼出了娴熟通达的业务能力。她主持设计的佰和佰樂项目获得2017年度巢湖市优秀园林工程奖、2020年度第五届REARD全球地产设计大奖暨第二届REARD城市更新设计推荐榜医养景观类佳作奖、2021年安徽省优秀勘察设计奖工程设计三等奖、2022年度第八届CREDAWARD地产设计大奖——居住示范区优秀奖等多个奖项。

　　工作之余，吴可嘉始终注重学习，不断给自己充电赋能。日常工作之外，她经常主动自费参加建筑、景观等专业设计的培训及考察，开阔眼界并了解新材料新工艺。

　　通过学习，她梳理完成了《佰和佰樂设计相关经验总结》《公司智能化设计标准化手册》《景观专业应知应会手册》等经验性总结材料。同时作为核心成员参与中铁四局科技研发项目《养老社区规划设计技术研究》，为中铁四局养老产业设计服务板块提供技术指导。她主责申报的“一种智能家居控制对讲系统”成为房地产公司第一例国家实用新型专利，参与的“智慧食堂快速结算系统”被评为中铁四局“万众创新”技术类三等奖。

　　没有显赫的功绩，只有数不清的忙碌和付出；没有豪言壮语，只有对工作的认真和对事业的热爱。无论寒冬还是酷暑，吴可嘉始终坚持深入一线，协助主持参与的项目做好现场技术交底、施工技术管理等工作，并积极对工程项目施工过程中的重点、难点进行梳理和帮扶解决。

　　去年11月，吴可嘉脚部骨折，医生再三嘱托让她在家休息三个月。虽然有些工作可通过与同事视频沟通完成，但是现场绿化景观观感、树木形状、位置等却无法通过视频直观感受。“佰和佰樂二期工期紧，现场景观施工进度和品质，关系整个项目交付的质量，又是我负责这块工作，我必须在现场！”吴可嘉拄着拐杖又回到工地上继续工作。

　　“她拄着拐杖来到施工现场，对照图纸，仔细察看绿化施工进展，轻伤不下火线，让人心疼又感动。她真是人如其名，精神‘可嘉’！”佰和佰樂二期项目部常务副总经理王利厅说。

　　巾帼不让须眉。在房地产公司，以吴可嘉为代表的女职工们，不甘平庸，勇于担当，奋发向上，用最温柔的力量描绘着属于自己的画卷，为公司高质量发展做出了贡献。 （陶俊宝）