本报宁波讯　3月19日，中铁四局二公司在宁波举办“兴企依才 阅见未来”读书学习活动启动仪式暨“青年大学习”线下主题活动，来自宁波区域8个项目部的30名青年参加了活动。

　　为确保读书氛围真正抵达青年员工心灵，二公司团委特别设置“青荐书”“青猜书”“青知书”“青读书”“青赠书”等青年员工喜闻乐见的活动环节，提升青年员工阅读兴趣。同时，还开展“青年大学习”线下主题团日活动，组织青年员工到宁波图书馆“打卡读书2小时”和天一阁藏书院实地参观，真正让青年员工打开心扉静心读书，走进书院感受书香。

　　在“青荐书”环节中，8名青年员工采用感悟传递的方式将自己读过的一本好书送给其他同事，讲述个人读书心得和结合岗位分享读书带来的改变，进一步滋养初心、启迪智慧、砥砺品格；“青猜书”和“青知书”知识竞赛环节，在主持人的引导下，青年员工们纷纷举手参与书籍知识答题和书名拼图，通过书籍知识竞赛方式让青年员工对经典书籍有了更深入的了解，同时也在心中埋下读书学习的火种，让阅读伴随青年员工一生。

　　在宁波图书馆，30名青年员工分别到经典古籍、红色故事、工程管理等图书区域选取自己喜爱的书籍，静心读书2小时，以读书滋养初心、以读书涵养履职能力。

　　近年来，二公司始终坚持每年编制一本书籍、开展一次读书活动、向员工赠送一批书籍、举办一场知识竞赛等系列线上线下读书学习活动，满足员工的工作需要和文化需求。针对新入职青年员工，为他们制定读书计划、开展阅读活动、举办交流会、评选“阅读之星”“分享之星”等，持续推动青年员工读书学习活动走深走实，同时让新入职员工尽快由“学校人”向职业人转变。

　　（王洪浩 李鹏 丁秀赫）