本报合肥讯　为深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，今年年初，中铁四局物资公司制定《物资公司党委关于“百‘链’成钢”先锋党建品牌创建的实施意见》，着力打造符合物资公司自身特色的党建活动品牌。

　　感悟思想伟力，把准政治建设“指南针”。通过中心组学习、专题讲座、党课、培训班等各种形式，抓好广大党员干部的理论学习。2022年组织开展中心组学习6次，围绕重点开展学习研讨，进一步深化了对安全生产、十九届六中全会精神、党的二十大精神、法律法规、保密等学习内容的理解，使党的先进理论在企业得到有效贯彻落实。加强员工思想政治教育，抓牢基层党员教育日和书记讲党课活动，全年开展主题党日321次、书记讲党课120余次。

　　夯实基层基础，建强党建引领“主阵地”。严格落实“四个同步”要求，撤销17个党支部，新建1个党支部；按照“应换尽换”的要求，全年有6个党支部规范开展换届选举工作。同时，新发展党员6名，预备党员转正10名。开展基层党组织书记述职评议、党建工作责任制检查考核，修订党建工作责任制评价办法。启动“矢志奋斗促转型 提质增效勇争先”党建主题活动，将党建主题活动贯穿于企业全年重点工作。通过开展读书、战略宣讲、献言献策、知识竞赛、企业文化理念征集等系列活动，统一思想，提高认识。

　　加强制度建设，树立党建工作“风向标”。修订《物资公司党建工作责任制考核评价办法》《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》。建立领导班子成员基层工作联系点制度和党建工作指导员制度，形成上下齐抓党建工作的良好局面。出台《创建 “百‘链’成钢”党建品牌实施意见》，通过建立“战略厂家＋集采中心（区域材料厂）＋党建网格员＋项目部”的“供应链联盟”党建主题，以党建促供应链融合。

　　集聚天下英才，形成凤宿梧桐“强磁场”。建立完善干部人才培养机制，先后制定或修订《公司“十四五”人才发展规划》《管理人员管理办法》等制度办法，强化顶层设计。坚持党管干部、党管人才原则，结合各业务板块发展需要，先后对97个单位（部门）干部进行调整充实，共调整干部150人次，其中提拔使用17人；引进新兴产业专业技术人才20人、高校毕业生23人，优化了队伍结构。

　　多年来，物资公司始终坚持党的领导、加强党的建设，以加快建设一流现代化物资工贸企业为奋进目标，抓实抓好理论思想、基层组织、制度建设、人才队伍等四项重点工作，多措并举，持续夯实党建工作。 （王强平）