2013年4月28日，习近平总书记在全总机关同全国劳动模范代表座谈时明确指出：“全心全意依靠工人阶级不能只当口号喊、标签贴，而要贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营各方面。”

　　中铁四局五公司南宁地铁6号线华南城东站项目在局和公司工会指导下认真落实《中国中铁四局深化产业工人队伍建设改革专项行动方案——推动农民工“五共”管理工作走深走实》，积极实践企业与农民工“责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆”的“五共”管理，始终把“我为群众办实事”实践活动作为常态化管理措施，把企业的关心和温暖传递到工人心里，播下“五共管理”的种子，开出平安和谐的花。

　　坚持科学化培训 高标准抓好提“素”管理

　　“进场以来的培训和学习让我受益匪浅，这是项目部给我们提升自己的好机会，我们要抓住机会，不断提高自身素质和专业水平，干好活、干细活。”为不断提升农民工职业技能水平和整体素质，项目部管理人员通过组织开展培训需求摸底，了解农民工诉求和培训愿望，先后组织开展职业技能培训、党建知识进工地、《民法典》宣教、“习惯性违章剖析与治理”安全专项培训、“创建卫生城市”知识学习、职业病防治宣传等一系列农民工培训学习活动，还邀请南宁市建设工会进工地开展“送法律、送服务”活动，邀请属地应急管理局、医院开展应急管理和急救知识授课，邀请属地派出所开展反诈知识培训。为“严、真、细、实”将农民工培训工作落地，项目部充分调研，做到了课程形式和内容焕然一新，通过设置培训积分分发奖品等方式，激发工友的新鲜感和学习兴趣。

　　另外，项目部领导、班组长在班前讲话上，针对每天的工作内容进行宣讲，农民工安全意识大大加强，进一步降低了安全风险。

　　坚持常态化推进 重落实抓好活动开展

　　为充分保障农民工权益、提升农民工幸福感，项目部对接南宁市第二人民医院西院江南区人民医院在现场开展义诊，发放健康宣传手册，现场诊疗60余人次；为120余名工友开展“送健康”体检活动，除开展心电图、血常规、身高体重基础检查外，还增加了职业病排查。

　　“书记你好，我们现在的宿舍有点偏远，地下水不能用，电也是个麻烦事，这几天都是用的发电机供电......”针对农民工驻地偏远、用水用电困难等问题，项目部工会主动对接、精准服务，积极与附近公立幼儿园和富士康工业园联系沟通接电接水事宜，反复协商，最终让水和电直通工友宿舍。项目部还合理规划设立“工人服务驿站”“工友休息区”等区域，配备饮水器、座椅等设施，为一线农民工提供临时饮水、休息等贴心服务，充分做好劳动保障。

　　项目部还常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”、逢年过节送慰问活动，把农民工关爱工作纳入到“我为群众办实事”清单中，通过定期送上慰问金和米油面菜等生活物资，让工友们切实感受到家的温暖。

　　坚持普及化维权 高效率抓好“薪”愁问题

　　去年年底，项目部邀请专职律师进行授课，以建筑领域农民工工资支付为主题，重点围绕建设单位、总包单位、分包单位的责任和风险以及农民工工资保障等四个方面进行讲解。同时，邀请银行工作人员到工地开启“流动银行”，为100多名农民工办理激活工资卡，安排专人负责对农民工用工、考勤和工资发放实行动态管理，通过严格落实实名化管理、政策宣传、银行卡专户等一系列措施，让农民工吃下“定薪丸”。

　　项目部还通过党群协理员公示牌公布电话，促使协理员主动履行岗位职责，定期开展“谈心”和“走访”，协调和解决外协队伍在生产生活过程中遇到的实际问题。通过建立《安全生产责任制度》《职业健康制度》《劳动保护制度》等一系列职业健康和权益保障制度，做到内部有保障、外部有联络。 黄振