本报马鞍山讯 为营造风清气正和谐氛围，增强分部全员拒腐、反腐能力，6月12日，中铁四局一公司宁马一分部党支部开展“三个三”廉洁主题活动，扎实推进党风廉政建设工作。

　　常态化开展“三必谈”，强化红线意识。坚持节假日“关键点”必谈。在春节、劳动节、中秋节、国庆节等法定节假日“四风”易反弹期间，分部党支部通过谈心谈话进一步了解员工思想变化，对苗头性、倾向性员工及时进行纠偏，渗透性将《中央八项规定》等相关戒律在全员心中加以巩固，增强全员防腐拒变意识。坚持任职前“关键期”必谈。通过组织任职前谈心谈话，将新岗位面临的廉洁风险点、风险源进行辨识，并下发廉洁交底，明确为和不为之红线，帮助员工在新的岗位上扣紧“廉洁扣。坚持风险点“聚集期”必谈。在劳务队伍的引进期，材料的购进期，每月的收方结算期、付款期等廉洁风险聚集高发期，分部党支部开展集中谈心谈话，提醒关键岗位人员依法合规推进工作。

　　规范化开展“三必诺”，压实廉洁责任。规范领导层“必诺”。要求分部党支部主要领导规范与公司签订党风廉政建设责任书，带头作出廉洁自律承诺，压实领导廉洁责任，为分部全体员工树立廉洁“风向标”。规范员工层“必诺”。分部党支部严格落实“一岗双责”，扩大廉洁承诺范围，组织分部全体员工共同作出廉洁承诺，签订廉洁承诺书。规范“外来人”进场“必诺”。进场劳务队队伍，材料、机械、办公用品等供应商是导致腐败事件发生的主体、“刽子手”。分部党支部要求进场劳务队伍，各供应商在签订劳务合同或买卖合同时，必须签订廉洁协议书，从源头上压实“外来人”廉洁责任。

　　教育化开展“三必警”，筑牢廉洁防线。聚焦日常教育，开展常态化警示。依托教育培训制度，把观看《永远吹冲锋号》系列廉洁警示片，学习《中铁四局违规行为处罚手册》等内容作为日常教育的“必要课程”，“滴灌式”向全员输送廉洁红线，持续性敲响廉洁警钟。聚焦专题教育，开展针对性警示。开展以“以案为镜 正风肃纪”“心至廉 路致远”等为主题的专题警示教育。以身边典型真实的案例，教育警示员工引以为戒，守住底线、把好人生“总开关”。聚焦自查自纠，开展问题性警示。以局、公司下发的《关于开展企业干部员工个人廉洁自律情况自查自纠工作的通知》等相关文件为契机，定期组织相关人员开展自查自纠。综合项目部组织生活会批评与自我批评环节以及日常谈心谈话等发现的苗头性、倾向性问题，开展针对性提醒教育，确保问题不繁衍、不升级，切实消除在萌芽阶段，助推党风廉政建设工作向纵深推进。

　　谷敏