“主任，业主公司的技能竞赛通知下来了，我要报名参加！”7月 24日，中铁四局成（都）渝（重庆）中线高速铁路重庆段2标项目部（二公司）技术主管车超文说道。

　　为做好青年人才培养工作，该项目部自进场以来就以“建一个项目、育一批人才”为目标，制定人才培养方案，抓教育、建平台、聚人心，提升青年员工综合能力，为项目提质增效提供人才支撑。

　　抓教育 薪火相传促成长

　　早上8点，安质部部长刘超准时出现在施工现场。像往常一样，监督班前讲话，检查特殊工种证件，叮嘱作业人员规范穿戴安全防护用品。

　　刘超虽已在安质部部长的岗位上任职三年，但成渝中线却是他参建的第一个高速铁路项目。对他而言，铁路项目就是一片新的领域。如今，他能够如此熟练的掌握铁路项目安全质量防范的重点，除了自身过硬的专业素养外，还离不开安全生产总监李延超这位“前辈”的引导。师傅李延超为刘超量身制定岗位职责清单和学习计划。刘超每天除做好常规业务工作，还需每月参加一次理论知识考核，不定期与工程部进行技术交底的学习、专项汇报施工现场重难点的管理……

　　“来到这里，项目部了解到我之前未参与过铁路项目建设，专门为我安排了业务导师。感谢师傅李延超在工作上的对我的指导和帮助。”刘超说道。

　　为做好青年员工的培养工作，该项目部结合每名青年员工实际情况，为每名青年员工选定一名业务导师。导师们通过言传身教，为青年员工树立榜样，指明方向，帮助青年员工快速成长。

　　建平台 大显身手助生产

　　“利用这台设备生产的钢筋笼箍筋尺寸精准度100%，2人即可完成钢筋笼的焊接制作，并且不会造成烟尘等污染，生产效率较人工可提升65%。新工装、新工艺的研制和使用也是我们技术创新工作组的一项重要工作内容。”总工程师顾智刚介绍道。

　　项目部依托缙云山隧道和云雾山隧道，大力开展科技攻关活动，组建“技术创新工作组”，积极开展技术研发和“四新”技术应用工作，为青年技术人才培养和成果展示搭建平台。

　　“组建技术创新工作组的初衷一方面是实现技术创效，激发青年员工创新创效潜能，另一方面是为更多优秀的青年员工搭建平台，展示和提升自我。”项目部党总支书记朱坤表示。

　　项目部先后为员工搭建“党员突击队”、技术创新工作组、“每日一学”等平台，选培推荐“优秀青年人才”8名；积极推广“四新”技术应用，围绕阶段难点成立攻关团队，解决生产过程中的各类难题，提升生产效率，累计节约生产成本10.2万元；在公司第七届职工技能大赛中获工程算量团体第一名，技术创新工作组组员车超文、马铂昊分别获得工程测量和工程算量“技术能手”称号。

　　聚人心 幸福课堂添动力

　　进场之初，项目部就以“家”文化为建设主线，全方位打造温馨职工小家，不断完善办公区、住宿区、生活区的基础设施设备，为员工营造温馨舒适的工作、学习和生活环境。同时，常态化开展“我为项目献一策”“送清凉”、集体生日、青年大讲堂、节假日主题活动，因地制宜建设“幸福农场”，设置探亲房，让员工在工作之余放松身心，感受到项目大家庭温暖。另外，组织开展“每日一学”活动，围绕理论知识、时政热点、业务知识和经典常识等展开，内容易懂易学，形式丰富多彩，受到项目部员工的一致好评。

　　“作为初入职场的新人，很开心能够来到成渝中线项目部工作。在这里，通过多样化学习，收获颇多，同时丰富的业余文化活动，让我幸福感满满。”今年新入职员工司杜建明开心说道。

　　刘壮 王昊