本报合肥讯 “从各支部报送的资料来看，此次围绕新入职员工开展的党员教育活动情况非常可观，我们要多谋划，继续做深做实。”8月4日，中铁四局一公司党委组织部在统计党员教育工作开展情况时，部长吴义勇深有感触。

　　一公司2023年新入职院校毕业生共计259人，其中预备党员与正式党员共计52人，共计占比20.08%，接收党员规模是历年最多。面对新入职员工党员人数较多的实际情况，为帮助“新党员”转变新角色，认识新使命，勇担新责任，一公司党委抓住新员工入职新契机，以“三个坚持”抓紧、抓细、抓好新员工党员入职教育。

　　坚持组织建设先行，创建党员教育新平台。一公司党委牵头统筹，提前布局、整体谋划，向各单位党组织下发《关于开展2023届党员毕业生“六个一”教育活动的通知》，对活动开展的背景、意义、内容、时间节点与其他具体要求做出明确说明与安排；制定新员工党员为期一年的“四阶段”教育任务清单，细化、分解任务至各支部与个人，并要求将执行情况作为党支部书记年度述职重要内容，定期开展“双随机”督查，层层传导压力，夯实党员教育责任；积极推动“育”与“学”相融合，加强一线党员队伍建设；利用“导师带徒”制度强化“新”“老”党员“一对一”指导，开展个性化新党员培育工作；鼓励新员工党员积极参加党内组织生活，严格考察各支部民主集中制与党内组织生活制度执行情况。

　　坚持党性修养优先，打造思想建设新高地。一公司党委紧扣“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”的精神内涵，将党的历史学习、讲好红色故事、筑牢思想防线、增强理想信念“四位一体”整体推进；通过开展“一堂党史学习课”“一次红色基地观摩”“一次廉洁谈话”“二十大精神学习”等活动极大提升新员工党员党性修为，截至目前，共有36个项目部党支部积极开展系列教育活动，涉及党员182名，其中新员工党员52名，实现了新员工党员全覆盖；依托项目部开展的“毕业生党员教育”系列活动，营造党员学习浓厚氛围，创建“新党员学习”主题阅读区，发起专题党课活动，累计开展红色阅读活动30余次，专题党课20余场，涉及党员150余人，其中新员工党员47人，参与度到达90%以上；创建“新”载体，丰富教学内容，共计开展党支部书记上党课18场，16个支部开展各类特色党员教育活动近30次；结合模范学习教育，邀请获公司2023年“两优一先”表彰的部分“先进个人”与“为党工作30年”党员代表组成“党员教育宣讲团”开展宣讲优秀党员事迹活动20余次，形成党员教育传帮带，为新员工党员做好精神示范。

　　坚持实践推动导向，锻造实战强兵新场地。一公司党委开启“理论+实践”新员工党员教育模式，抓牢“重理论、抓实践、促提升”的教育路线，坚持弘扬理论联系实际的学风，推进理论学习与工作实践相结合，引导新员工党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；围绕“三会一课”、主题党日、党建活动开展形式多样、内容丰富的实践活动，促进理论融合；开展“让身边人“讲”身边事”活动10余项，通过采集、整理老党员老战士先进事迹，拍摄微视频、演讲、文字歌颂等形式回顾、体会优秀党员故事；通过开展新党员“人人上讲台”活动，逐渐从原来的书记讲、支委讲变成新党员人先讲，书记与支委再点评传授，实现党课学习的“独角戏”向“对台戏”的转变，实现学习模式由“1+2”变成“1+2+N”；将新员工党员纳入“青年突击队”“青年安全质量监督岗”“网格员”等施工一线组织团队之中，以岗位为抓手，以职责履行发挥党员作用，充分发挥党员带团员、党建带团建的作用。 余小浪