任伯华现任中铁四局市政公司平湖东片污水厂、浙东运河博物馆和上虞污水厂项目部党支部书记。他在基层项目扎根多年，每天往返于驻地和现场，为项目党建、生产经营奔波。　　进场以来，任伯华面临大量的工作要处理和协调，他没有因为日常工作的繁忙而忽视党建工作。按照“四同步、四对接”的工作要求，他及时组织成立项目党支部，建立党员活动室，聘任党群工作协理员，推动各项党建工作正常开展。党支部灵活运用“智慧党建”线上操作系统，发挥平台优势，保证“规定动作”不走样，“自选动作”有新意。　　在工作中，任伯华注重基本队伍培养，厚植育人“沃土”。支部严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。在项目成立时召开的第一场党员大会上，他鼓励新老党员多学习、积极参加各类培训，不断提升自己。他牵头组织党员思想状况调查分析，通过个别访谈、思想汇报、座谈会等多种形式，准确掌握党员思想状况，及时解决党员队伍中存在的问题。他定期开展支部书记谈心谈话活动，对有困难的员工，组织及时伸出援助之手；对思想懈怠的员工，任伯华提醒他们，心中如果有成就一番事业的理想，就要脚踏实地去干，项目会毫不犹豫支持。项目部锻炼培养了一批懂党务熟业务的复合型人才，其中1人通过局2022年新党员培训班，1人按期转正， 2人确定为发展对象。　　有时候，项目党员对项目的制度有疑问，对这种情况，任伯华十分重视，他通过开展主题党日，领导干部讲党课等，在活动开展过程中把问题讲透，让不懂的员工弄懂，同时也认真听取党员群众的意见，不断完善项目各项制度建设，项目好的特色做法也越来越多，有效发挥了党组织的引领作用。2022年，任伯华组织 开展党员大会 9 次、组织生活会2 次、民主评议党员 2 次、专题党课学习 6 次、主题党日活动 30 余次、谈心谈话 30 余次。在任伯华带领下，平湖水厂项目部荣获嘉兴市2022年度“红色工地”，上虞污水厂项目部荣获绍兴市2022年度“红色工地”。　　作为项目部党支部书记，为了做好党员的思想教育工作，任伯华积极组织开展党组织理论学习、党风廉政专题教育活动，带领班子成员、党员认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。他不拘泥于文件的解读，为了让党员有更深入的理解，他采用视频素材、图片演示和全民阅读等等活动形式，既调动党员学习的积极性，又让理论知识深入人心。在丰富多样的学习中，培养和凝聚党员力量。项目部党支部共开展党组织理论学习6次、党风廉政专题教育学习5次；先后开展“学习二十大 同心跟党走”主题党日活动、“以赛促学 思想提升”知识竞赛答题活动，让大家学习理论知识，也活跃项目氛围，增加凝聚力。　　党建引领生产是项目党组织建设的出发点和落脚点。2022年，项目部党支部发挥政治核心作用，积极落实“一岗双责”，创新推进“党建领航 班子引领干部走在前列”工作机制，要求领导班子成员、党员干部对现场施工进行责任包保。为了调动项目的生产力，给项提高员工工作效率，任伯华带领着项目党员积极组织开展“争先龙虎榜”“大干120天”劳动竞赛、“工地之星”创誉创优评比等活动。功效提高，进度加快，产值奖不断回馈员工，他们脸上也洋溢出动人笑容。任伯华通过组织开展“抗疫先锋 党员先行”“喜迎二十大 争先创佳绩”“守好红色根源 班前十分钟讲话”等主题党日活动，切实把党员干部的先锋模范作用转化为助推工程建设的生产力。干部员工通过不懈奋斗，获得感、幸福感也不断提升。　　一名党员，一面旗帜。任伯华不忘初心，践行者共产党人的责任和使命，高质量项目党建为项目高质量建设注入了无穷动力，在2022年，平湖水厂三期工程全部单体完成、驳接通水、浙东运河博物馆顺利交付、上虞污水厂20余个单体也按期交验。　　马永祎 栗金凤