本报合肥讯 为深化企业廉洁文化建设，推动党员干部坚定理想信念、增强规矩意识，夯实清正廉洁思想根基，营造崇廉拒腐企业风尚，10月17日，由中铁四局纪委，建筑公司党委、纪委联合举办的党风廉政原创音乐mv《清风》发布仪式暨第二届“廉者荣耀 从我做起”廉洁从业演讲比赛圆满落幕。

　　活动现场，参赛青年员工和公司全体党员一百余人齐聚一堂，通过原创音乐《清风》MV发布和演讲比赛等创新形式，为全体人员上了一堂特别的“廉洁从业促发展”主题教育课。近年来，该公司切合企业发展实际，坚持预防为主、突出特色、拓宽载体，着力打造全方位、多层次的“建筑清风”廉洁文化品牌，积极调动全公司员工参与，为加强企业廉洁文化建设注入活力。

　　推出一批廉洁文化精品。公司党委坚持党的全面领导，聚焦凝心铸魂，将企业廉洁文化纳入党建工作总体部署之中，先后开展廉洁文化作品征集、廉政知识答题和“遵章守纪知底线”“廉洁从业促发展”主题教育等系列活动。创新拓展廉洁教育载体，创作廉洁漫画，编印《党的六大纪律负面清单》《企业廉洁风险及防控措施》廉政口袋书；拓宽廉洁教育渠道，开通“建筑清风”公众号和工作群，定期发送廉洁信息，编发专题微信，时刻对党员干部进行提醒；落实好廉洁专题党课和廉洁从业教育首课制，深入基层单位开展违规违纪典型案例警示教育宣讲和廉洁从业宣誓活动，以案为戒，以案促改；认真落实廉洁谈话制度，不断推进廉洁从业意识入脑入心。

　　选树一批监督代表。为提升基层单位监督工作的针对性和有效性，畅通监督工作渠道，公司创新出台《基层单位纪检委员监督工作实施细则》《纪检委员监督工作手册》，规定基层纪检委员的产生方式、履职待遇、考核奖惩，明确了纪检委员的8项工作职责、3类监督职权7个方面内容，选聘39名专兼职纪检委员，通过抓入口、亮身份、重考核，规范基层监督工作的标准程序和重点内容，提升纪检委员的履职水平和工作主动性。制定《纪委对职能部门履行监督管理职责进行再监督实施细则》，明确工作规则和工作清单，每季度召开大监督委员会和再监督工作例会，深化7+N模式的监督体系，督促职能部门填报业务监督检查工作备案表，建立职能部门履职问题清单，定期研判管理风险，提出防控意见。2021年以来，针对在建工程外部罚款、临时工程建设、“两节”期间双清工作等，开展再监督工作，共计向公司物设部、财务部、成本部、财经管控组、办公室、安质部、人力资源部等部门发出再监督函告6份和再监督建议书7份，完成整改闭合13项，完善企业规章制度执行、监督和评价机制，切实促进企业规范化、流程化、标准化管理。

　　打造一片廉洁文化阵地。倡廉有形、润物无声，为扎实推进清廉项目建设，增强项目部党员干部廉洁自律意识，公司多个项目部还打造融思想性、观赏性、教育性于一体，具有建筑企业特色的廉洁文化阵地”。2023年1月，公司企业文化馆暨公司本部党员活动室建成，依托馆体，公司组织开展重温入党誓词、观摩廉洁文化展区等丰富多彩的廉洁文化活动，相继迎来安徽省工会领导、合肥工业大学马克思主义学院师生以及合肥、芜湖、南京、无锡等地业主参观12次，接待参观人员600人，增强了企业廉洁文化的影响力和辐射力，确保清廉文化阵地“用”起来、“活”起来，将“清廉”底色越擦越亮。

　　卢勇龙