本报苏州讯 “太好了，今年的共保合同比往年又多了‘十项暖心清单’。”中铁四局二公司苏州中小企业总部园项目安质部部长张顺顺兴奋地说，“职工体检费标准由此前的500元统一提高到900元！”3月22日，项目召开职工大会以后，各部室职工茶余饭后都在谈论着《共保合同》的变化，并连连称赞。

　　为切实保障广大职工合法权益，推进“幸福之家”建设，项目行政方与工会方把签订和履行《共保合同》作为维护职工权益的一项重要工作。

　　“积极推动职工依法参加社会保险，督导行政按时、足额为员工缴纳各项社会保险。该合同同时涉及职工教育培训、幸福之家建设、安全质量管理、女职工权益保护，包含增强安全意识、促进生产安全、提升素质能力、助推项目创先争优等方面内容。”项目工会主席李斌如是说。

　　项目经理付长春表示，项目将严格执行《共保合同》条款，主动关心职工生活，帮助职工解决困难，努力推动形成企业关爱职工，职工心系企业的双赢局面。 周必言 王昊