本报合肥讯 3月28日，中铁四局建筑公司举办企业年度导师带徒“明星师徒”评选活动，来自13个基层项目部的15对优秀师徒参与此次评选。评选活动首次采用现场答辩的模式，并针对性总结了各项目部在导师带徒以及青年人才培养方面的优点和不足。常态化做好青年员工的培养工作，也是该公司持续加强人才队伍建设，助力企业高质量发展的一项重要举措。

　　人才队伍建设是企业健康发展不竭的动力，近年来，建筑公司通过鼓励青年员工建功立业在基层、争当先锋为群众、培训思想再提升，真正把人才队伍建设培育成推动公司高质量发展再上新台阶的核心竞争力，为建设“跨越型高质量发展房建企业”保驾护航。

　　建功立业，带领青年到基层生产中去。公司不断探索企业青年工作与施工生产融合的新载体和新路径，以“队手岗号赛”（即：青年突击队、青年岗位能手、青年安全质量监督岗、青年文明号、青年职业技能竞赛）为抓手，在全公司共成立28支青年突击队，设置28个青年安质岗，先后组织青年员工参与公文写作技能大赛、供应链管理大赛、商务算量选拔赛、青年党团史知识竞赛等一系列青年职业技能竞赛活动，为广大青年员工搭建竞赛平台，在2023年评选46人为企业优秀青年岗位能手、授予7个项目部青年文明号荣誉。进入2024年，公司不断动员青年建功立业在基层，基层项目部捷报连连，徐州汪庄车辆段项目顺利接车、马鞍山研发中心项目首栋实现封顶、淮南新朝阳医院项目全部封顶、合肥璟和院项目通过主体验收。

　　争当先锋，引导青年到人民群众中去。建筑公司始终引导青年员工践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为想做事、愿奉献的青年人才提供活动阵地。连续多年组织开展义务献血、义务植树、爱心募捐、爱心义剪、抗灾抢险、帮困助残、公益宣传、赛会服务、岗位奉献、农民工健康体检等系列志愿服务活动，先后吸引900多名青年员工参与，拉近了项目青年与当地群众的距离，构建了和谐政企关系，助力企业施工生产。服务队先后荣获共青团中央第五届“中国百个优秀青年志愿服务集体”称号、2023年局优秀志愿服务团队提名。

　　拓展内涵，推动青年到自我提升中去。建筑公司牢牢把握“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的基本职责，通过部门联动，多层次开展培训，对青年进行全方位的素质提升。2023年，公司以“向日葵”素质工程为抓手，举办各类培训班103期，空中课堂45期，累计9428人参与学习。公司团委深入基层累计开展座谈、调研活动14次，听取项目部青年意见并形成调研报告，推动解决青年关心的难点工作3项。2023年，建筑公司青年团队荣获中国中铁“五四红旗团支部”称号，公司青年获安徽省“优秀青年安全质量监督岗”称号，海南省“青年五四奖章”，中国中铁“优秀青年安全质量监督岗岗员”等荣誉。 吴凡 冉春城