本报碌曲讯 “今天是我点的办公系统物资设备管理模块流程学习课程，我要抢前排坐！”4月4日晚上8时，中铁四局七分公司西成铁路1标一分部的物资管理人员董伟国早早地来到了项目部职工夜校，准备参加当晚的培训。不一会，小小的会议室就满员了。

　　自该职工夜校开讲以来，“点单式”培训受到青年职工的热捧。项目部始终遵循“需求导向、注重实效”的原则，坚持“缺什么、学什么，少什么、补什么”，围绕“需要学什么”“想要谁来讲”，在开展调研，摸清员工“口味”的基础上，有针对性设计课程菜单，实施“点单式”教学，确保学习需求与培训供应精准对接，做到学以增智、学以致用。

　　“90后职工占比达到八成，人员经验不足，成为青年员工成才的瓶颈。职工夜校从‘灌输式’转为‘点单式’，重点对青年员工感兴趣的内容下工夫，才能事半功倍。”项目总工付红斐说。

　　“看再多的资料，都不如听一堂活解读。比如物资部丁伟部长在课上讲解如何在办公系统走合同审批流程，如何在财务共享系统录入合同，直观了当。”谈到自己的收获，董伟国说：“让我自己耗上好几天也不一定能学透，自己提出上这堂课，办公室立马安排，短时间内我就能上手，知道如何解决问题。”

　　考虑到项目人员分散，职工夜校采取“云学堂”直播，线上线下一体化开展培训，让人人都听、人人都讲，第一时间解决业务的疑点、难点，创新教学方式，丰富教育内容，提升课堂吸引力。

　　截至目前，该项目部共举办10期“点单式”夜校，先后培训130余人次，逐渐成为青年员工充电蓄能的“超充站”。 邢将