本报南昌讯 “通过参加线上直播，我对共青团‘推优入党’的工作程序、流程、内容有了更加直观的了解。”5月17日，中铁四局安装公司北京区域项目部团支部书记成思维在观看完项目部开展的“推优”专题团员大会线上直播后说道。

　　为进一步加强青年人才培养和选树工作，该公司团委多措并举部署“推优”工作，紧紧围绕“育、选、推、管”环节，把好共青团“推优入党”关。

　　建立“育优”机制，夯实“推优”工作基础。该公司团委注重团员日常教育培养，建立党、团组织，公司、项目部联合培养、教育工作机制。利用青年大学习、专题讲座等方式，加强团员政治理论教育，组织团员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，以及马克思主义基本原理和党的基本知识；利用青年突击队、青年创新创效、青年志愿者服务等“青”字号活动，引导青年自觉树立和践行社会主义核心价值观，做到脚踏实地履职尽责，立足岗位争先创优；利用青廉工程引导团员青年积极向共产党员标准看齐，自觉遵守国家法律法规，筑牢廉洁自律防线，锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代团员青年队伍。

　　规范“推优”程序，严把“推优”入党关口。该公司团委印发《中铁四局安装公司共青团推优入党工作实施方案》，明确“推优”条件、程序、流程、内容和具体措施。通过制定“推优”入党资料模板、举办线上“推优”观摩交流会、线上“推优”专题培训班等措施，加强对项目部团支部“推优”入党工作业务培训，规范“推优”程序。

　　强化“管优”环节，延伸“推优”培育链条。该公司团委建立“推优”人员定期汇报制度，了解“推优”人员的思想、工作、学习和履行团员义务等方面的情况。同时，加强对“推优”人员的继续教育培训和考验锻炼力度，让他们在学习与实践中磨练意志，增长才干，不断提高政治思想觉悟，提高“推优”队伍整体素质水平。

　　李佳浩