本报合肥讯 5月20日，中铁四局建筑公司与合肥市蜀山团区委、华润万象城联合开展“滑进你心里”青年夜校活动，旨在通过滑冰培训丰富青年员工文体生活，拓宽交友渠道，共吸引20位单身青年参与。

　　近年来，建筑公司通过青年夜校拓展学习渠道、了解学习需求、聚焦学习兴趣，以激发青年员工学习主观能动性为目的，打造“实用性”与“兴趣性”并存的夜校学习新矩阵，为青年员工提供学习互助平台。

　　拓展学习渠道，创新学习模式。依托现代媒体技术，公司以网络学习课程为主要形式，利用“GO”出发、腾讯视频会议、青年大学习、智慧党建等平台，结合线上网络课程和线下自主学习，为青年员工提供了包括专业技能、行业知识、个人发展、理论学习等多方面的课程。通过构建政府、企业、高校三方联动的深层次学习体系，将网上课程、线下讲座、授课直播等优质资源整合，形成一个良性互动的学习资源网络。2023年，公司举办各类培训班103期，空中课堂45期，累计9428名青年参与学习。

　　了解学习需求，激发学习热情。公司扎实推进青年员工学习动态摸底工作，累计开展座谈会、相关调研14次。开展夜校兴趣培训班，组建青年学习小组，坚持以问题为导向，增强工作针对性，激发青年新活力。此外，公司还组织青年员工上讲台活动，基层项目部夜校设立周三集体学习日，优秀青年代表在夜校讲台上发挥自身优势，与同事分享专业知识、工作经验和创新想法，营造良好学习氛围。近三年，公司一级建造师通过人数68人，八大员取证率再创新高。

　　聚焦学习兴趣，构建学习矩阵。公司因地制宜，适时开展特色学习培训活动，为青年夜校学习注入新内涵，通过整合公司内部学习资源，分层挖掘各类特色课程资源，打造特色夜校学习新矩阵。2023年至今，公司先后开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球、八段锦等各类体育活动20余次，开设插花、茶艺、书法、制伞、摄影等文艺兴趣课程12次，连点成线、连线成面，形成了“一核多点”的矩阵布局，为青年员工夜校学习提供了坚实的资源保障。

　　吴凡 冉春城