本报合肥讯 5月28日，中铁四局四公司下发关于《举办2024年“巾帼杯”女职工大赛》的通知，鼓励各系统、各岗位女职工积极报名，展现自我。这是该公司第六次举办“巾帼杯”女职工大赛，为女职工提供成长成才、展现自我的舞台。

　　长期以来，该公司党委高度重视女职工队伍建设，持续强化女职工“三抓”意识，不断改进工作方法、创新活动载体，激发女职工的创造潜能和创新活力，全面提高女职工技能素质，充分发挥女职工“半边天”作用。

　　抓好学习教育，培养自尊自信、自强自立的知识型女职工。该公司党委积极组织女职工学技术、学管理、学文化，深入开展女职工素质提升工程，引导女职工树立终身学习的理念，在勤奋学习中汲取知识、掌握技能，在刻苦钻研中涵养品格、开拓视野，在实践历练中提升能力、练就本领。今年以来，该公司举办女职工赋能班及综合办公室、财务、商务、物资、技术等业务系统培训班6次，连续5年组织女职工参加全国“书香三八”读书活动，着力提升女职工职业素养、思想内涵，为公司高质量发展汇聚巾帼智慧与力量。

　　抓好技能提升，培养无愧企业、建功岗位的奋斗型女职工。针对不同层次女职工的需求，该公司党委大力弘扬劳模精神、工匠精神，努力“搭平台、扩舞台、推上台”，通过专家讲座、论坛交流、技能竞赛等形式多样的活动，为女职工提升专业技能，施展才干创造条件。截至目前，该公司已举办五届“巾帼杯”女职工岗位技能大赛，吸引400名女职工参与，其中50余人获得优先提拔、劳务转录机会。

　　抓好新风培育，培养崇德向善、明德惟馨的楷模型女职工。该公司党委注重加强女职工德育教育，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的中华传统美德。组织女职工参与局和公司企业文化节、文化下基层等活动11次，在公司本部及基层各项目部开展廉洁家风、女性健康知识等道德讲堂70余次，广泛宣传中国中铁、局及公司先进典型人物韩艳峰、樊竹香等女职工事迹，涵养女职工良好的道德情操，为企业和谐有序发展提供强大精神支撑。

　　赵雅慧