本报无为讯 “阅读会打开我们的眼界，打开我们的思维，让我们看到，怎么获得真正有价值有意义的一种生活。”6月22日，在中铁四局市政公司无为市城乡污水处理一体化二期工程项目团支部开展的“书香映初心 奉献显担当”青年读书主题团日活动上，综合办公室员工蒋文晗分享道。

　　该项目部青年员工占比93%，自开工以来，项目部高度重视人才培养工作，通过搭建“三个平台”，提升青年员工思想意识和文化素养，助力青年员工成长成才。

　　打造读书平台，强化行动自觉。项目部创建“职工书屋”，购置大量书籍，涵盖文学、政治、经济、工程、法律等各个方面，内容丰富，并侧重青年人喜闻乐见的书籍，满足员工对于阅读的需求。在浓厚的学习氛围下，4名员工自发组成一建备考小组，3名员工成功通过一建考试。项目部员工柳宇鑫成功自学考取法律从业资格证。

　　搭建分享平台，提高思想认识。项目部定期组织学习分享活动，交流学习心得。在青年读书主题团日活动上，项目部团员青年交流分享了在阅读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》一书过程中获得的感悟，并表示要在工作中提高政治站位、强化责任担当。在主题党日暨安全知识竞赛活动中，项目部员工和协作队伍以赛促学，在紧张激烈的抢答中，进一步巩固安全生产知识，强化员工安全生产意识，督促员工时刻把安全放在心中，为施工现场安全高质量发展营造良好氛围。

　　提供成长平台，聚力创优争先。项目部搭建员工成长平台，致力打造学习型团队，制定“每周一课”培训计划、“私教”课程。同时将“走出去”与“请进来”相结合，开展形式多样的学习、培训活动，提升青年员工专业素质和综合能力，帮助青年员工快速成长。有针对性地服务青年员工，该项目部开展“青年员工思想动态调研”活动，采取线上问卷调查的方式开展，积极动员、广泛通知，力争实现项目青年员工全覆盖。大部分青年员工表示项目部制定的人才培养方案等相关制度对自己具有较为明显的激励作用。截至目前，项目部学习培训达400余人次，物资部员工陈依婷入选公司参赛队，在局第二届职工岗位胜任力大赛—供应链管理大赛中荣获团体二等奖。

　　程志飞