本报综合讯 盛夏七月，骄阳似火，中铁四局迎来1156名2024届毕业生们。本科1102人，硕士54人，其中，“双一流”及交通铁路建筑系统强校463人。

　　连日来，中铁四局各单位迅速行动，组织系列岗前培训，融合专业知识与团队建设活动，旨在增强新员工归属感与团队凝聚力。新员工正以饱满热情，融入中铁四局大家庭，共绘企业发展新蓝图。

　　7月1日，二公司组织开展2024届新入职院校毕业生入职培训，来自多所高校的80余名院校毕业生参加培训。通过开展素质拓展、羽毛球友谊赛，“锐意开拓新征程 踔厉奋发向未来”劳模典型事迹宣讲暨青春故事汇，“兴企依才、阅见未来”读书活动以及迎新晚会等，帮助新员工尽快转变身份融入企业，开启全新旅程。

　　7月1日，七分公司组织开展2024届新入职院校毕业生岗前培训，来自40余所高校的65名院校毕业生参加培训。培训中，通过开展素质拓展、新老员工篮球友谊赛，杰出青年、优秀毕业生座谈分享会及迎新联欢晚会等活动，进一步增强新员工的团队意识、集体荣誉感和归属感。

　　7月2日，物资公司举办2024届新入职院校毕业生岗前培训班，来自全国各地高校的12名院校毕业生参加培训。培训班设置廉洁从业教育、企业文化解读、职业生涯规划、导师带徒制度解读、工会知识及入会仪式等课程。通过培训学习，新员工深入了解企业的历史沿革，对公司的争先文化产生认同感，对于自身未来发展有了更清晰的规划。

　　7月3日，一公司组织开展2024届新入职院校毕业生岗前培训，来自60余所高校的120余名院校毕业生参加培训。通过开展素质拓展，观摩局三馆、公司在建科技大楼及凤阳G329凤阳至蚌埠改线工程项目临淮关跨淮河特大桥，劳模、杰出青年、优秀毕业生座谈分享会暨雅万高铁项目部青年突击队事迹宣讲、党团史及党纪知识竞赛、“欣然而止 沐光同行”主题晚会等活动，进一步提升新员工的幸福感。

　　7月4日，三公司组织开展2024届新入职院校毕业生入职培训班，来自39所高校的56名院校毕业生参加培训。培训中，通过开展素质拓展、爱国观影、健康体检、优秀毕业生座谈分享会以及培训知识抢答竞赛等活动，进一步增强新员工的凝聚力与向心力。

　　7月5日，四公司组织开展2024届新入职院校毕业生岗前培训，自全国59所不同院校，120余名新员工参加培训。经过学习，新员工加深对企业的了解和对自身的认知。同时，通过开展素质拓展、文艺汇演、优秀毕业生经验分享及座谈，让新员工快速融入新的工作环境。

　　7月7日，安装公司组织开展2024届新入职院校毕业生岗前培训，48名来自五湖四海、不同学校、不同专业的高校毕业生参加培训。培训为新员工讲授《企业发展历程及企业文化》《发展战略及合规知识》《入职安全教育》《重点人力资源管理制度解读》等课程以及室外拓展等活动，引导新员工到岗后树立安全第一的意识，帮助新员工了解行业情况、公司历史、规章制度、企业文化，明确岗位职责，更快地适应企业和工作要求。

　　7月7日，五公司开展2024届新入职院校毕业生岗前培训，120名院校毕业生参加。培训内容涵盖企业发展战略、企业文化解读、争先文化解读、企业制度解读、党建活动介绍、职业安全教育、在建项目简介、生产模式介绍、党风廉政教育、保密工作要求、商务礼仪介绍、社保制度解读、职工权益介绍、职业生涯规划、合规普法教育、业务系统知识等15门课程、同时，公司还通过开展素质拓展、九江快速路跨庐山站转体斜拉桥施工现场观摩、工会入会仪式等活动，推动实现“学生”到“员工”的转变。

　　本报综合通讯员