本报上海讯 “小梁，你的见习期即将结束。在以后的工作中，希望你继续保持勤奋谦逊的工作态度，同时绷紧廉洁自律之弦，严格规范自身行为，为企业作出应有贡献。”8月29日，在中铁四局二公司上海区域项目部举办的2023届见习生转正考核会上，党支部书记陈影章对财务部见习生梁一璇说。

　　今年以来，该项目部党总支精准发力当好监督“探头”，把落实谈心谈话制度作为掌握员工思想动态最直接、最有效的方式，结合日常工作表现，从思想状况、工作实绩、作风纪律、综合评价等方面全面了解员工，并找准切入点，量身定制谈话提纲，引导员工放下包袱，把心打开、把事摆开、把话说开。特别是针对8月即将完成见习员工，开展廉洁教育谈心谈话活动。活动中，通过一对一谈话、案例分析、互动探讨等形式，强化其廉洁观念，同时引导其在职业生涯新起点上，能够坚守原则，以高度责任心和使命感投入工作。

　　此外，项目部领导还定期与其他员工进行深度交流，倾听他们的职业规划、工作困惑与挑战，并提供与员工发展相匹配的指导与帮助。全面覆盖思想、工作、作风及综合评价的谈话机制，在精准把握员工思想动态与工作状态的同时，有效解决员工在工作生活中的实际问题，营造了和谐、积极的工作氛围。

　　“谈心谈话不仅是落实公司党委‘三必知，四必谈，五必访’制度的具体体现，也是人才培养的重要一环，让员工感受到组织的温暖比喊口号式的说教要有用得多。”陈影章表示。

　　朱利闻