本报南昌讯 “年轻干部是公司发展的生力军，一定要牢记宗旨，坚守廉洁底线。”9月5日，在中铁四局安装公司组织开展的新提拔干部任职前廉洁谈话活动中，纪委书记尹良军对新提拔干部提出要求。

　　近年来，安装公司纪委切实履行全面从严治党监督责任，严格把好干部提拔“起步关”，通过“三个一”系列工作，在思想上敲响警钟，为新提拔干部系好“廉洁扣”。

　　组织一场廉洁教育。在新提拔干部任职前，公司纪委从项目管理、工作作风、廉洁自律等多个方面对新提拔干部进行廉洁教育。通过对相关岗位典型违纪案例的通报和学习，筑牢思想防线，引导他们在履职中讲政治、讲规矩、守底线。

　　开展一次廉洁谈话。新提拔干部任职前，公司纪委书记重点围绕如何履行“一岗双责”、防控廉洁从业风险、加强业务监督等方面对新提拔干部开展集体廉洁谈话，提醒他们时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线。同时，引导干部结合实际，深刻剖析新任岗位存在的风险点和防控措施，进一步提升干部廉洁风险防控能力。

　　参加一场廉洁考试。按照凡提必考的原则，提拔对象的廉洁考试成绩必须达到合格才能任职。考试内容涵盖党章党规党纪、中央八项规定精神和局廉洁从业相关制度等内容。考试成绩将存入个人廉政档案。通过任前考试，以考促学、以学促廉，拧紧纪律规矩的“发条”。 张培林