本报潍坊讯 11月11日，中铁四局一公司潍（坊）宿（州）高速铁路二分部联合潍坊市中国银行开展“银行服务进工地”活动，为100余名产业工人集中办理工资专用账户。

　　“真是太好了！有了这个工资专用账户做保障，感觉自己的劳动成果能稳稳地收到回报，这对我们工人来说是最实在的福利。”混凝土班组李吉千拿到专用工资卡高兴地说。这是该公司保障产业工人工资发放的一个缩影。

　　近年来，针对项目数量多、产业工人多的特点，该公司因地制宜、因企施策，将产业工人工资支付相关的普法体系、支付制度、监督机制落实到位，让产业工人安“薪”无忧。

　　自《保障农民工工资支付条例》实施以来，该公司各基层项目创新实行“宣传＋服务”模式，积极成立专项普法宣传小组，联合地方工会组织、劳动监察大队等单位，邀请专业律师到开展普法知识讲座，解读《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，采取接地气、有新意、动人心的宣传方式，让产业工人了解工资权益相关的法律法规。同时，在施工现场、工人食堂、宿舍、活动室、书屋等区域发放宣传手册、张贴普法海报，以动画、情景短剧、趣味测试等形式，多元化展现工资纠纷场景及应对方法。

　　该公司将产业工人工资作为优先保障内容，预测潜在不利因素、预留足额保障资金。各项目部严格落实产业工人工资“一人一卡、本人持卡”制度，联合地方银行集中办理工资卡，将银行业务“搬”到工地，为每位产业工人讲解金融知识、客户权益，建立个人工资档案，详细记录每次工资发放日期、金额、扣除项目等情况，工人们可随时申请查阅个人工资档案，也可在规定时间内提出申诉与异议，全面提高了工资发放效率和准确性。汝（州）方（城）高速沥青班组曹梦金感慨道：“以前干活，我们都是去平顶山市新城区办理工资卡，路程远、速度慢，查起自己的账来也比较繁琐，现在这些问题都解决了。”

　　“我们各项目配备劳资专管员，定期抽样检查产业工人人员信息、用工过程、用工轨迹、工资发放等情况，开展工资支付专项审计，就工资核算方法、支付流程、数据记录等全面审查，确保数据准确性、完整性。”该公司副总经理、总经济师古乃忠说，“我们还鼓励产业工人参与监督，成立欠薪监督小组、开展工资到账信息普查、设立工资监督邮箱及热线电话。”该公司各项目产业工人班组、人员数量众多，项目部可能会出现工资发放纠纷的可能性。在劳资专管员制度实行前，潍宿高铁二分部机电班组的几位产业工人经常与队伍负责人就工时记录问题理论。劳资专管员上任后，通过项目部用工轨迹，准确还原工时记录，核实了各班组存疑工资，同时邀请他们加入监督小组，此后，该班组工作效率大幅提高。“我们参与了工资到账信息普查，现在工友们干活更有劲了，这几个月超前完成了好几个目标节点！”该班组工人刘延平说。

　　今年以来，该公司在各项目部已举办产业工人工资保障相关活动60余场，覆盖人数超2万余名。 陈思燕