本报上海讯 12月4日，中铁四局上海公司算量比武结果揭晓，青浦区域项目部青年员工张彦杰、查豪、郭振分别斩获一等奖、二等奖、三等奖佳绩。今年以来，在公司组织的BIM、CAD、工程测量、试验检测比武中，该项目部青年员工均展现出卓越实力，连续夺得所有比赛的第一名。

　　青浦区域项目部主要负责香花桥安置房、民惠佳苑一期及二期三个房建项目的建设工作，员工队伍中青年员工占比高达82.98%。同时，面临着见习生与社招员工较多，而具备房建经验的员工相对较少的挑战。如何以培促学、凝“新”聚力，扎实培育青年人才成为项目部工作的重中之重。自项目成立以来，项目部系统构建“三学一树”教育培训体系，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

　　三学培优，赋能青年员工成长之路。坚持“一切以解决实际问题为出发点”培训原则，直面青年员工房建理论不足、实用知识缺、业务经验少的短板，项目部党支部统筹制定年度培训计划，落地实施制度文件及时学、业务知识月月学，技术能力赛中学，聚焦本职工作不断锤炼专业本领，全力打造“超会学、超会干”的青年人才队伍。截至目前，共开展制度文件学习49次，业务知识学习66期，组织青年员工参与各类技能比赛13次，并先后与中建一局、二局和上海建工开展对标交流，逐步实现“支部引领、部门支撑、个人主动、效果良好”的培训目标。

　　树标杆，永葆青年员工争先活力。树立“优秀就是无限动力”的工作导向，激发员工与员工之间、部门与部门之间的相互激励和良性互动，项目部每月开展一次“青浦之星”评选，将所有员工纳入评选范围，通过线上问卷实名推荐的方式，综合考量员工推荐数量与推荐理由，最终选出当月的“青浦之星”。今年已有8名青年员工荣获此称号，其中技术主管李朋远三次当选，新入职见习生李昊连续两个月蝉联。此外，项目部还为“青浦之星”设计专属宣传海报，并在公共区域张贴公示，通过员工展览，以此增强荣誉的仪式感，激励更多青年员工向先进学习。在良好氛围的推动下，各岗位青年员工纷纷展现出创新创造活力，成绩显著。试验员陆炜剑在安徽省试验技能大赛中获得第十名，党员查豪、陈海川、周佳钰在上海市青浦区建设工程领域知识竞赛中荣获团体三等奖。

　　龚秋莹