本报常州讯 “项目部党员干部要成为廉洁自律的楷模，发挥表率带头作用，坚守纪律底线，远离腐败红线。”12月8日，在中铁四局二公司常州312国道项目部廉洁警示教育大会上，项目部党支部书记庞新涛向与会人员语重心长地说。

　　自开工以来，该项目部党支部认真落实局、公司关于廉洁文化建设部署要求，充分发挥基层党组织监督作用，创新工作举措，以四个“注重”为抓手，持续推动项目部廉洁文化建设。

　　注重思想发动，铸强廉洁之魂。进场伊始，项目部党支部就明确“廉洁从业、以廉为荣”工作理念，通过组织全体员工深入学习《违规手册》、思想教育读物等，夯实廉洁从业思想根基。同时，与每位党员干部签署《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，督促他们从内心深处树立起廉洁从业信念。

　　注重警示教育，筑牢防线之基。创新载体，开展形式多样的警示教育活动。通过组织党员干部前往红色教育基地接受党性教育，召开年中警示教育大会，举办党纪法规应知应会知识答题竞赛，开展新员工入职廉洁从业教育，实施新任职领导谈心谈话制度，以及对关键岗位人员进行专门的警示教育，不断增强党员干部的自律意识，提高其自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。

　　注重流程监督，构建拒腐堤坝。为确保每一步决策都能得到有效监管，避免权力滥用和暗箱操作，项目部严格落实一系列内控机制，涵盖公开招标、采购透明化以及“三重一大”事项需经项目经理办公会审议等方面。同时，项目部还任命兼职纪检员，并制定相应管理办法，不断强化基层纪检监督能力。

　　注重细节管控，夯实清廉根基。注重抓早抓小，从严落实廉政谈话机制，对党员领导干部及新任职人员开展集体廉洁谈话20次，“四管人员”谈话52人次，廉洁风险点提醒17项，教育引导领导干部时刻牢记肩上使命和责任。严格落实重大事项请示报告制度，及时更新干部廉洁档案，提高监督工作质效。突出抓好细节管控和关键环节监督管理，开展“四风”监督检查30余次，先后赴现场进行“四不两直”检查50余次。设置举报信箱，鼓励员工积极举报身边的不正之风和腐败问题线索，确保权力在阳光下廉洁高效运行。

　　王昊 张同啟