本报无锡讯 “无锡分公司的党建工作有亮点、有特色、有成果，推进党建工作与基层实际深度融合，值得基层项目部党支部学习和借鉴。”12月12日，中铁四局建筑公司纪委书记徐培武在无锡分公司进行2024年党建工作责任制检查考评时这样评价。

　　近年来，建筑公司无锡分公司党支部以局“先锋党建”和公司“砼心筑梦”党建品牌为依托，不断强化党员干部理论学习、着力夯实党建基础、推动党建深度融合，为推动区域分公司高质量发展提供坚强的组织保证。

　　强化理论学习，提高理论水平和政治觉悟。党支部深入开展理论学习，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员的政治理论水平。扎实开展党纪学习教育，按照党纪学习要求，制定党纪学习教育计划，综合运用个人自学、支部集中学习、党支部书记讲纪律党课、警示教育、党纪知识答题等方式，引导党员学习《中国共产党纪律处分条例》，让支部党员学纪、知纪、明纪、守纪。拓展教育形式，组织党员到严家桥革命历史陈列馆开展践学活动，将理论学习与实践活动相结合，用好“国资e学”等在线学习平台，创新中铁e通课堂方式，推出“党纪条例每日一学”栏目，累计发送96期，同时定期将重要讲话精神、先进典型事迹等内容发送到中铁e通党支部群，方便支部党员随时随地学习。

　　着力夯基垒台，筑牢高质量发展基石。党支部不断夯实党建基础，加强项目部“三基”建设，严格落实党支部书记党建工作“第一责任人”职责，扎实开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项基础常项工作，常态化开展党建联建、志愿服务等党内主题活动，不断推动分公司党支部特色品牌创建，并充分发挥中铁四局“智慧党建”管理系统作用，严肃党内政治生活，今年以来共开展主题党日活动16次、党支部书记讲纪律党课2次，党建联系点领导讲纪律党课1次。党支部主动落实党管干部、育人才的政治责任，鼓励员工积极取证，助力成长成才，2024年有4名青年员工提拔为部门负责人，1名部长提拔为项目总工，1名副职提拔为项目负责人，1名见习生提前定职，项目部青年团队研发的《旋挖钻机施工过程中降噪技术》获评中国施工企业管理协会第四届工程建造微创新技术大赛特等成果。

　　推动深度融合，发挥支部建设实效。党支部注重党建工作与做实服务融合，在各类活动的策划上，坚持做到“三个结合”，注重与业主的管理要求相结合，通过联合业主单位开展“消防应急演练”“防台防汛应急演练”等系列活动，做到与业主单位党建联动步调一致；注重与地方政府的关注需求相结合，联合地方政府开展“宣介会”“咨询日”“市民开放日”等系列活动，确保无缝对接街道、社区保持和谐稳定的需求；注重与项目中心工作相结合，通过联合协作队伍开展党员突击、文明标准化工地建设等系列活动，做到工程安全、质量、进度总体受控。此外，党支部以建设“幸福企业工程”为抓手，打造产业工人幸福社区，开展冬送温暖、夏送清凉、爱心义剪、免费体检、反诈宣传、集中办理工资卡等关乎工人切身利益的实践活动30余次，惠及产业工人4000余人次，通过开展“砼心筑梦共提升 争做最美半边天”三八活动、“庆五一 砼心筑梦 凝心聚力”主题活动、“关爱农民工 情暖端午节”“童心筑梦 缤纷六一”儿童节关爱活动、“砼心筑梦 浓情端午”等活动，丰富员工业余生活，提升员工生活品质，将企业人文关怀落到实处，不断推动群团工作融入服务发展大局。

　　李大明 卢勇龙