2024年10月，习近平总书记在福建考察时强调：“要教育党员干部继承优良传统、赓续红色血脉，继续发扬敢为人先、爱拼会赢的开拓创新精神，锐意进取、善作善成。”习近平总书记强调的“敢为人先、爱拼会赢”，不禁让笔者想到中铁四局的争先文化。当前，推进党的二十届三中全会确定的改革任务，以高质量党建引领中铁四局高质量发展，我们还有很多路要走，还有很多工作要做。在局第五次党代会即将召开之际，弘扬“争先”文化有着特殊重要的意义。

　　争先，意味着“敢为人先、打破常规”。敢为人先，既是我们党的优秀品格，也已融入中铁四局人的红色基因。革命战争年代，我们党打破俄国十月革命“以城市为中心”的束缚，创造性提出了“农村包围城市、武装夺取政权”的正确革命道路，一步步带领全国人民走向胜利。新中国成立初期，面对美西方的得寸进尺，我们党以“打的一拳开，免得百拳来”的勇气，派遣志愿军入朝作战。在这一时期，四局的先辈们在战火硝烟中，孕育了争先文化，就地取材创新绞磨直轨法等20余项工法，架起了“打不断、炸不烂”的钢铁运输线。改革开放以来，一代代四局人，弘扬争先文化，率先走出铁路、布局路外市场，参建全国第一条高速铁路、第一条城际铁路、第一条高速公路……全面发力市政、轨交、房建等多元市场，实现了跨越式发展。

　　争先，意味着“锐意进取、开拓创新”。正是先辈们的“勇于争先、永不满足”，才有了四局的长足发展。然而，面对高质量发展的严峻考验，少数党员干部争先劲头有所减弱。有的认为“枪打出头鸟”“出头椽儿先朽烂”，干工作习惯于“随大流”，习惯于“不当前几名，也不当后几名，中间就挺好”。深究起来，往往是因为党性观念不够强、“爱党爱国爱企”责任感缺失，考虑个人得失多、考虑四局发展少。当前，建筑业市场下行压力陡增，企业改革发展仍有不少瓶颈制约，项目管理还有许多卡点堵点，全局广大党员干部唯有赓续先辈的争先文化，坚定信心、大胆突破，敢于当排头兵，才能把我局建设成为世界一流建筑企业。

　　争先，意味着“直面挑战、有勇有谋”。争先必然存在风险。我们不能期望每一个人、每项工作都不犯错。多年来，为了更好激励广大党员干部争先奋进、干事创业，局党委出台了一系列措施，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立完善的容错纠错机制，把“三个区分开来”落到实处，让党员干部能够甩开膀子奋斗、放开手脚干事。当然，争先也绝不是蛮干冒进，而是在精准研判市场形势后的破立并举，是在集体充分讨论后的谋定而后动。无论是把握宏观经济政策走向的顺势而为，还是项目管理体制变革的主动求变，都需要我们在深入调研和试点先行的基础上形成决策，有目标、有计划、有步骤地实施，并根据实际情况及时调整完善。从这个意义上来说，我们每一位党员干部必须做到“打铁还需自身硬”，以“本领恐慌”的自觉增胆识、长本领，才能更好的赓续争先文化。

　　争先，意味着“狠抓落实、久久为功”。局第五次党代会将擘画全局未来五年及今后一段时间的发展蓝图，开启建设世界一流建筑企业的新征程。把美好蓝图变成现实，唯有狠抓落实，唯有真抓实干。广大党员、干部必须把抓落实当作“看家本领”，全力推动局第五次党代会确定的各项目标任务落到实处。抓落实来不得半点花拳绣腿，必须真抓实干。如果学习领会局党委决策部署时蜻蜓点水、不求甚解，落到具体工作就可能跑偏走歪、失去方向。因此，全局广大党员、干部必须领会好、领会准局党委有关精神，对我们的目标是什么、需要我们干什么、应该怎么干了然于胸。

　　在建设世界一流建筑企业的新征程上，尤其需要我们弘扬争先文化，敢于走前人没有走过的路，从而铺就走得通、行得稳的“高速路”。只要全局广大党员、干部锚定目标不放松，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，就一定能把中铁四局建设成为世界一流建筑企业！

　　刘为洋