2024年，局党校（人才发展院）紧密围绕局“价值创造”主题，充分发挥“三中心一指导”的核心职能作用，各项工作取得了显著成效。2024年，校（院）累计办班144期，总计培训21706人次，圆满达成预定培训目标。线上课程资源建设和考核认证项目在一年里得到长足进步。全年累计为政府和业主单位提供外部培训服务18期，接待外部单位来访调研10余次。　　2025年局党校（人才发展院）将继续坚持理论与实践相结合、质量与数量并重、传承与创新并举，一是做优主营业务。高质量推进年度培训计划，进一步明确分工，统筹规划年度培训计划的有序落实；持续提升运营质量，完善工作标准，确保培训质量和学员满意度；不断规范岗位资格认证培训项目管理，确保考试、考核公平公正，考核过程科学有效；加大研发学习产品力度，引入先进教培理念和创新理论，助力教培事业长远发展。二是筑强核心能力。持续搭建成长平台，以内部“传帮带”、重点工作锻炼，外派授课，主题分享，外出学习等形式为手段，不断提高员工职业化和专业化水平，培育一支政治过硬、业务精湛的团队。在实践中不断优化方法论，持续做好复盘总结，不断从实践中总结提升三级培训体系。积极引入大模型，利用AI技术加强项目设计、课程开发、运营服务和基础管理，显著提升教学效率。三是提升品牌影响。继续指导各分院工作，在关键岗位人员培训方案、核心师资选聘、培训理念更新、培训形式创新、外部资源链接、具体授课引导等环节继续加强对分院的指导，不断提高四局整体培训水平。加强行业对标、引进先进学习技术，不断融入行业生态圈，更多参与对外交流活动，尤其是和建工行业相关的交流学习，明确自身优势与不足，力保行业领先。局党校（人才发展院）将以实际行动向局党代会献礼，推动局发展战略的贯彻落实。