本报合肥讯 1月24日，中铁四局2024年度干部大会在局总部召开。

　　按照中国中铁党委关于干部选拔任用工作“一报告两评议”的有关要求，局党委书记、董事长刘勃代表局党委向大会报告2024年度干部选拔任用工作情况。他说，2024年，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和股份公司干部人才工作会议精神，持续推进干部人事制度改革，认真落实“20字”要求，统筹用好各年龄段干部的同时，大力培养选拔使用优秀年轻干部，形成了老中青梯次搭配、成熟骨干人才厚实的良好局面。

　　刘勃强调，一年来，局党委聚焦精准选配，着力锻造过硬干部队伍，紧扣高素质专业化要求，突出政治标准、树立鲜明导向、坚持精准识人，充分发挥党组织领导和把关作用，牢牢把握干部选拔任用工作的正确政治方向，切实把事业发展需要的好干部选出来、用起来。聚焦精心培养，着力提升干部队伍素能，抓实思想淬炼、注重实践锻炼、健全保障机制，围绕企业高质量发展需要，坚持在实践中检验和提升干部能力素质，宽严相济促进干部担当作为。聚焦从严管理，着力完善干部监管体系，强化考核评价、强化评议检查、强化日常监督、强化巡视整改，充分发挥监督考核“指挥棒”作用，精准运用考核考察结果，持续夯实“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

　　与会人员对局领导班子、领导人员进行年度综合考核评价，对局领导班子、领导人员进行党风廉政建设情况考核评价，对2024年度干部选拔任用工作和新选拔任用的领导人员进行民主评议，对局总部部门副职及以上人员进行民主测评。 覃仁财 黄伟