本报合肥讯 1月14日，由中铁四局建筑公司编印的《见字如面 清风送廉》《青廉有我 共话清廉》两本廉洁口袋书正式付梓。《见字如面 清风送廉》内容为50篇员工家属廉洁家书，展现了家庭助廉对企业员工影响潜移默化，《青廉有我 共话清廉》内容为42篇关键岗位青年员工警示教育感想体会，汇集了青年员工对廉洁从业的所思所悟。

　　近年来，公司注重搭建多种载体和平台，不断提高廉洁教育的针对性和实效性，从开展廉洁文化活动、推出廉洁文化精品、推动监企共建工作等方面，增强企业廉洁文化的影响力，确保清廉文化阵地“用”起来、“活”起来，将“清廉”底色越擦越亮。

　　公司始终坚持党的全面领导，将廉洁文化深度融入党建工作总体部署，聚焦凝心铸魂，强化纪律教育。2024年，公司开展“正风肃纪强管理”主题教育活动，508名党员干部参与知识答题，平均成绩达93分，合格率100%，有效提升全体党员的纪律意识。同时，公司组织“砼心筑梦 青廉有我”主题活动，编发《建筑公司青年员工违纪违规典型案例》，并在南京、合肥、淮南三地召开关键岗位青年员工廉政座谈会，26名青年员工代表分享了警示感言，96名青年员工为“十年后的自己”写下廉洁祝福，进一步筑牢青年员工的廉洁防线。此外，公司还开展“见字如面送清廉”廉洁家书征集活动，78名员工和10名员工家属撰写了廉洁感悟，增强了党员干部廉洁修身、廉洁齐家的意识。

　　公司始终坚持预防为主、突出特色、拓宽载体的原则，着力打造全方位、多层次的“建筑清风”文化品牌。发行原创党风廉政音乐《清风》MV和党建品牌音乐《砼心筑梦》MV，以艺术形式传播廉洁理念。创新廉政教育载体，创作廉政漫画，编印《企业廉洁风险及防控措施》《见字如面 清风送廉》等廉洁口袋书，便于员工随时学习。同时，公司拓宽教育渠道，开通“建筑清风”公众号和工作群，定期发送廉洁信息，编发专题微信，时刻提醒党员干部廉洁自律。

　　公司不断创新企地共建活动载体，积极拓展企地共建范围、深化融合路径，形成了良好企地共建格局。公司与海南陵水纪委监委举办地企纪检共建启动仪式，围绕警示教育机制、问题线索会商、预防职务犯罪、工作联系沟通等方面形成联动，做到双向互动、互补互促，提升监督执纪质效。以厦门轨道6号线洪塘头停车场项目为载体联合厦门市纪委、厦门轨道交通集团纪委共同开展“清风有约 与廉同行”党建共建活动，就基层纪检委员作用有效发挥、嵌入式监督工作落实、廉洁文化建设做法等方面进行经验交流。以巢马城际铁路项目为载体与合肥枢纽指挥部、安徽铁路投资公司、合马高铁公司和各设计、施工、监理等17家共建单位签署“廉盟”公约，旨在强化巢马城际铁路参建人员廉洁从业意识，创新廉洁文化载体，共同打造“双优”与清廉工程。在重点项目探索“廉洁示范线”创建机制，联合当地纪委开展“廉洁文化进工地”主题活动。通过建立“云监督”智慧平台实现纪检数据互通，推动“监督执纪+”模式向安全生产领域延伸，形成“一地创新、全域共享”的廉洁治理新格局。 方亚东 卢勇龙