3月24日，局与公司两级党委迅速部署贯彻中央八项规定精神学习教育，落实习近平总书记重要讲话和党中央决策部署，持续纠治形式主义官僚主义，推动作风改进。基层减负非一日之功，需常抓不懈、标本兼治。笔者认为唯有厘清应减之负与应担之责的界限，平衡应放之权与应赋之能的配比，把握应减之量与应增之质的辩证，方能为基层真正减负。

　　减负担与强担当并重。痕迹管理作为一种重要的工作方法，对于加强工作管理、提高工作效率、保证工作质量都具有相对重要的作用，但在基层项目实际工作中，往往重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，严重影响了局党委及公司党委决策部署的贯彻落实。为此，公司本部要以实际工作需要为出发点，根据不同工作的性质和特点，确定必要的痕迹材料，避免为了留痕而留痕，同时减少过多泛滥的检查考核，杜绝布置工作任务时“层层加码”，确保基层项目能够集中精力放在安全生产、提质增效的干事担当上。

　　放权限与赋能力并行。基层项目工作涉及点多、牵涉面广、涵盖事杂，凡事层层审批、层层汇报，忙于“找领导、跑流程、等签字”，工作效率低下，造成资源浪费和内耗。若想提高工作效率，就要做好减负工作，一方面需统筹把握公司本部与基层项目两级之间的关系，着力构建权责匹配、协同合作、高效运行的体系，厘清职责分工，完善权责清单，消除多头管理和层层加码的乱象；另一方面，公司本部职能部门在给基层下达任务时，更应切实提供指导，交任务也教方法，发现问题也帮助解决问题，积极推动更多资源力量下沉基层，为基层赋权添能。

　　减数量与提质效并进。减轻基层项目负担，减的是量，求的是质。全局启动开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，旨在让基层项目摆脱文山会海、“稿来稿去”等形式主义桎梏，从繁文缛节、迎来送往中解脱出来，纠正一些基层项目“攀比加班”“没苦硬吃”的不良倾向，确保有更多时间抓工作落实。因为实干是基层项目的职责所在，也是价值所在，必须树牢实干实用实效导向，提高政治素质，增强专业能力，创新工作方法，贯彻落实局和公司党代会及年初系列会议精神，奋力实现年度各项任务目标等重点任务，为企业改革护航。 李鑫