本报宿迁讯 “党员干部要充分发挥先锋模范作用，带头履职尽责，按照制定的工作清单，切实落实2025年安全生产月活动各项工作要求。”6月8日，中铁四局南京分公司宿迁厂房联合党支部书记牛平在安全生产主题党日活动上时强调。

　　自进场以来，该党支部坚持以局“先锋党建”为引领，秉承南京分公司“宁聚·争先”党建子品牌核心理念精神，积极探索推动党建与生产深度融合的方法措施，聚焦安全生产、效益提升和优质履约等目标，通过探索“党建引领+”模式，突出党建赋能，为项目优质高效履约奠定坚实基础。

　　党建引领赋能安全生产。党支部深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，定期专题研讨安全管理事项，制定具体落地措施，为安全生产筑牢根基。党支部书记带头履行“党管安全”主体责任，严格监督“关键少数”的安全管理履职情况。强化统筹协调，精准聚焦关键节点和任务，全力管好人、管住事。坚持领导带班、定期巡查、网格化管理，确保安全管理无死角。同时，利用交班会、月度安全例会通报安全生产履职情况，打破部门间、现场管理人员与队伍的沟通壁垒，提升管理穿透性。此外，建立“督办—落实—反馈—总结”的闭环管理模式，合理运用季度绩效、月度评先评优强化结果导向，构建起监督有效、执行有序、奖惩有据的管理体系。在党支部的有力推动下，凭借出色的安全生产管理成效，项目部荣获“江苏省2024年度建筑施工安全生产标准化工地”“宿迁市2023年度建筑施工标准化文明示范工地”等称号。

　　党建引领赋能人才培养。党支部积极开展特色创岗建区活动，锻炼挖掘培养人才。创建党员先锋岗和青年突击队，通过实地践学方式对施工班组和见习生进行交底，指导各工序衔接施工合理性。建立领导包保责任区，以局争先文化宣贯为手段，以纪律规矩为抓手，以工作实绩为导向，将执行力建设潜移默化到项目管理人员日常工作中，激发员工主动担当作为、勇于争先的积极性。同时，构建党群协理员、青安岗、群安员、网格员多维度管控体系，让党员“扛靶子”，给青年团员“上担子”，导师引领、全体员工“辅助”，通过定向培养、人人上讲台、背包进工地等多种培训形式，以干促学、以学促干，帮助员工快速成长成才。项目荣获局2024年度“示范道德讲堂”，工程部荣获局2024年度“先进集体”，项目工程部部长兼团支部书记王治昊荣获局2024年度“优秀共青团干部”。累计推荐提拔培养部门负责人5名，1名劳务人员推优转录正式员工。

　　党建引领赋能创新创效。党支部聚焦“效益提升 价值创造”主题，成立“创新创效”领导小组，通过加强成本测算、全局谋划和统筹协调，研究制定项目设计优化清单，深化优化设计细节，逐步形成“党员带头—多方协同—创新创效”的递进式创新链。通过厂区回填量设计优化、主体结构设计优化等方式减少项目亏损点，实现成本压降创效。合理运用BIM技术，对项目各施工阶段进行精准建模，对模型进行碰撞测试，提前发现设计图纸各类缺陷和漏项113处，有效降低返工率和工期延误的风险。项目部参加并获得2024年度中国图学学会举办的第十三届全国BIM大赛二等奖，获得中国信息协会第四届信息技术服务业应用技能大赛建筑信息模型（BIM）技术应用赛项团体一等奖。

　　牛平 刘晓倩