本报合肥讯 6月14日，中铁四局四公司组织公司本部党员干部集中观看《永远吹冲锋号》第三集《铁规矩硬杠杠》，通过深入剖析反面典型案例，深刻汲取教训，明确行为底线。

　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，四公司党委通过学理论、强监督、查问题，比贡献等举措，引导广大党员干部从学习教育中汲取精神养分、转变工作作风，不断激发干事创业新活力。

　　突出理论武装，筑牢思想根基。公司党委紧抓深入贯彻落实中央八项规定精神活动的契机，全方位强化作风建设。组织上下两级党组织，依托“第一议题”、理论学习中心组集中学习、“三会一课”以及邀请专家教授专题授课等多样化形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。同时，传达中央纪委办公厅公开通报的2起党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神的典型问题，以案为鉴，全面提升干部政治素质，补齐专业知识短板。此外，党委积极深化廉洁文化建设，开展“送纪下基层”活动，广泛征集廉洁文化作品，并组织巢马铁路、宁淮铁路六标等项目与地方纪检、业主单位、兄弟单位共同签订“廉盟”，进一步筑牢党员干部理想信念根基，增强其守初心、担使命的思想与行动自觉。

　　突出监督检查，严肃追责问责。公司党委将深化干部作风建设与拓展主题教育成果、党纪学习教育等紧密结合，持之以恒纠治“四风”。把作风建设情况纳入政治生态分析、班子成员“画像”和纪检工作考核的重要内容，推动领导干部和机关部门不断强化示范带动。紧盯节假日等特殊时点，监督落实违规饮酒“六条禁令”，严肃查处“隔空送礼”、沉迷网络赌博打赏、违规发放津补贴等问题。牢固树立“过紧日子”思想，将中国中铁《勤俭办企业十不准》落实情况列入年终监督检查范畴，印发《四公司勤俭办企二十条》，加大对非生产性支出的核查力度，对铺张浪费以及超标准接待、住宿、公务用车配置等行为，按照公司相关制度办法从严从快处理。

　　突出面向一线，强化为民服务。公司党委高度重视员工需求，坚持深入基层开展调研，倾听员工群众心声。聚焦员工成家立业、救助帮扶、健康娱乐、休假探亲等实际，出台一系列实用制度，切实解决员工急难愁盼问题。在基层减负方面精准发力，发布“N - 2”减负清单，明确 40 项减负举措，助力基层轻装前行。推行本部人员到基层项目驻点办公制度，量化考核标准，强化各部门对基层的指导服务，确保基层问题就地解决。办公室率先设立综合服务岗，实行轮流值班，方便员工周末和节假日办事。此外，依托人才发展院四分院及基层项目自办班，开展“员工提素行动”，通过“人人上讲台”“岗位练兵”“技能比武”等活动，加大专业技能培训，全面提升干部员工能力。 赵雅慧