本报合肥讯 6月30日，中铁四局四公司城建分公司党支部组织党员积分兑换活动，获得60分以上的党员均可兑换价值不等物品，对半年来积极参加党日活动、志愿服务、岗位建功的党员们给予鼓励。

　　为进一步加强和改进党员教育管理，建立科学完善的党员评价体系。今年以来，城建分公司在所属7个独立工程项目，30余名党员之间推行党员积分制管理，以量化考评激励广大党员积极发挥先锋模范作用。

　　党员积分制管理涵盖组织生活、教育学习、志愿服务、荣誉表彰、群团共建和其他类六个大方面，并在这六大方面下进一步细化为 64 项具体项目，每项均对应相应分值。党员每完成一项内容，由办公室统一在后台录入活动内容及对应分数。若党员出现无故缺席“三会一课”、日常工作有重大失误、违反安全管理规定等未发挥先锋模范作用或产生负面影响的行为，则会扣除相应积分。

　　积分管理注重公开透明，除每月在宣传栏公示党员电子积分情况外，党员还可直接登录系统查看个人及其他人的具体得分情况。每半年会开展一次积分兑换活动，党员可依据积分高低，前往分公司指定地点兑换相应物品。

　　此外，城建分公司还把党员积分管理结果与党员评先推优、宣传激励、树立典型挂钩，建立激励机制，促进党员队伍素质能力的整体提升。

　　赵雅慧