本报合肥讯 7月20日，中铁四局四公司团委携手公司纪委，面向全体青年员工发起廉洁微视频征集活动，鼓励团员青年自编自导，用鲜活案例讲述廉洁故事，助力青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，擦亮青春廉洁底色。

　　近年来，四公司始终把廉洁教育列为青年员工培养的“必修课”。每年坚持开展新员工入职廉洁第一课，通过“三会一课”、主题团日、青年员工座谈等形式，常态化讲授廉洁课程。公司团委还在微信平台推出廉洁教育云课程，以短视频普及纪法知识。在基层项目部，公司广泛开展重温入团誓词、参观烈士纪念馆、开设廉洁道德讲堂、征集廉洁书画作品等活动，强化日常廉洁教育培训。公司还鼓励基层项目结合青年特点，积极探索创新青年职工教育方式，如合肥枢纽3标项目部以剧本杀形式开展新员工廉洁教育。

　　为确保廉洁要求落地生根，公司纪委多管齐下，编制廉洁风险防空手册，督促年轻干部全面排查廉洁风险点，统一建立青年员工廉洁风险台账，动态跟踪履职与廉洁表现。要求基层项目部常态化开展廉洁谈心谈话，分级负责、逐个面谈、全面覆盖，对青年员工苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。对新提拔年轻干部，开展任职前廉洁谈话，提醒其在新岗位上廉洁用权。推行“双导师带徒”机制，思想导师在传授业务技能的同时，灌输廉洁理念，并结合年轻干部成长轨迹，实施全周期管理，常念“紧箍咒”，让年轻干部自觉在监督约束下成长。

　　此外，四公司本部及基层项目部积极行动，组织青年员工前往安徽省党风廉政教育基地、安庆市及石家庄市桥西区人民检察院预防职务犯罪警示教育基地等地，通过图片、文字、影音等多种形式开展廉洁警示教育，强化廉洁自律意识。公司与地方检察机关建立常态联系机制，邀请石家庄、合肥铁路运输检察院等深入施工一线开展警示教育，为青年员工敲响警钟。依托公司党委党风廉政警示教育大会，各系统定期召开内部警示教育会，不仅通报典型案件，还创新推出警示教育漫画，以新颖的形式、丰富的内容，增强警示教育的吸引力与感染力，推动廉洁教育入脑入心。

　　赵雅慧