本报合肥讯 “刚一入职就能参与党组织生活，亲身感受党组织的温暖与力量，这无疑是我职业生涯乃至整个人生中难以忘怀的重要一课。”8月4日，在中铁四局四公司合肥包河39号地块项目部党组织精心组织开展的主题党日活动现场，刚入职不久的见习生洪静怡感慨地说。

　　四公司今年新入职的69名员工中，有15名党员，他们被分配到12个基层一线项目。为助力这些新党员尽快适应新角色、明确使命担当，四公司党委紧抓院校毕业生入职关键节点，联合各项目部党支部，及时有序地开展新入职党员教育工作。

　　入职培训期间，公司党委组织部通过组织新入职员工观看党建活动视频、重温入党誓词、诵《中国共产党章程》、赠书籍、授党课等形式，为新党员上了入职后党组织生活第一课。同时，建立由组织部、12个基层项目部党支部支委成员、新生党员共同组建的学习交流群，定期分享学习资料，及时跟进他们在基层项目的情况，重点关注跟踪其中3名预备党员的培养考察情况。此外，下发了《关于开展2025届党员毕业生教育活动的通知》，对党员教育活动开展的背景、意义、内容、时间节点与其他具体要求做出了明确的说明与部署，要求基层项目要开展好支部书记讲党课、新入职党员谈心谈话、新入职党员开展廉洁教育主题党日活动等规定性动作，进一步巩固新入职党员党性根基。

　　在此基础上，12个基层项目部积极创新教育形式。合武铁路经理部组织红色剧本杀活动，通过“角色扮演+历史还原”沉浸式体验的方式，让新入职党员在互动中主动探寻历史细节，在共情中深化对“爱国主义”“民族精神”的理解 ；合肥包河39号地块项目开展党员老带新，以量化标准定期对3名新入职党员进行动态考评。

　　赵雅慧