本报合肥讯 为强化法律合规队伍建设、推动企业合规管理，9月1日，中铁四局四公司组织开展“线上法律小课堂”活动。法律合规部全体成员以及公司所属单位、基层项目部合规员，共同参与此次线上学习交流活动。

　　近年以来，该公司深入贯彻法治央企建设要求，紧密围绕集团公司改革深化提升行动部署，通过嵌入管理体系、宣传教育、政企联建等方式，积极推进“知敬畏、守底线”合规文化建设。

　　该公司按照“管业务必须管合规”要求，明确业务及职能部门、合规管理部门和监督部门职责，逐步将合规要求嵌入企业经营管理的各领域、各环节，结合企业管理现状，重新修订《合规管理体系手册》《合规风险管理手册》《员工合规通识手册》《合规管理负面清单》等，牵头组织各业务系统研讨更新“合规风险识别、岗位合规职责、流程合规管控”三项清单，包含合规风险40项、重点岗位职责38项、合规管控清单60项，作为日常合规管理工作的基本操作指南。同时，以签署“合规承诺书”为抓手，以点带面，积极推动公司全体员工自觉遵守各项法律法规和规章制度，持续提升企业的依法合规经营水平。上半年先后共组织3349名管理人员签订合规承诺书，68名管理人员集体签订安全生产专项合规承诺。

　　此外，该公司还通过开展法治宣传、法治联建和主题宣传活动来持续加强合规文化氛围营造。坚持每周利用公司、项目两级交班会开展普法课堂，目前已开展学习56期。针对项目暴露的管理问题、难题，通过中铁e通工作群开展法律合规小课堂。宣传优秀合规员风采，激励合规员认真履职，目前累计推送各类合规宣传信息41篇。公司法律合规部还定期开展“送法进基层”活动，今年5月份在新站健身中心项目开设“民法典儿童小课堂”，以动画形式讲解无民事行为能力人、限制民事行为能力人界定，结合宠物侵权案例解析监护人责任，普及校园霸凌相关法律责任等。在今年第五个“民法典宣传月”期间，法律合规部紧扣中央司法部“民法典进企业”主题，聚焦工程建设合规要点，围绕《中华人民共和国民法典》建设工程核心规则，制作《工程合规实务指引》系列海报。以“法条摘要+案例图解+合规指引”形式解析法规，要求在办公区公示栏、施工现场入口等高频场景张贴，实现沉浸式普法。

　　在此基础上，四公司鼓励基层各单位主动与地方单位对接，开展“政企联建”专项行动，其中宜（昌）涪（林）高铁（湖北段）六标二分部邀请湖北捷旺律所、属地政府、派出所，联合开展“‘典’亮宜涪高铁 助力法治前行”活动；六（安）（安）庆铁路先行段开展“企地携手 法润工程”活动，派出所民警与公司法务就安全生产、用工管理、治安管理领域展开法规精讲，筑牢重大工程法治防线。

　　赵雅慧