本报苏州讯 “恭喜，您已成为公司职工书屋的第100位成员，可以自助借阅书籍。”9月4日，中铁四局二公司规划发展部职员姚宗廷收到来自公司职工书屋的消息提醒。至此，公司职工书屋成员达100人，覆盖公司本部16个部门和苏州区域的项目部。

　　公司职工书屋位于办公楼3楼，总面积约200平方米，收存公司自成立70余年来至今的藏书及各类书刊杂志共计2000余册，按照历史、文学、经济、社科等12大类，分区摆放、方便查找，读者可通过线上小程序实现自助借阅。

　　近年来，公司工会以“三项举措”为抓手，大力推进职工书屋建设，使职工书屋成为工会服务职工群众、提升职工文化素养、强化工会组织影响力的响亮品牌。

　　重职工需求，推进书屋精准创建。公司工会把职工书屋建设作为职工思想政治引领工作的有力抓手。创建之初，积极倾听职工声音，了解职工需求，通过问卷、座谈等形式，广泛征集职工在阅读类型、时间偏好、环境需求等方面的意见和建议，确保书屋的功能定位精准契合职工实际需求。当前，职工书屋重点服务楼宇职工，配有吧台、桌椅、绿植、咖啡饮品等，成为职工学习休闲的好去处，让阅读“触手可及”。

　　重运行管理，发挥书屋阵地作用。注重过程管理，建立健全职工书屋借阅流程、图书管理办法等制度，成立职工书屋管理小组，并将公司本部7名支会主席列为图书管理人员，定期维护管理。引入线上图书管理小程序，所有书籍均已录入完成，职工可在手机端完成自助借阅和归还，使职工书屋规范高质效运行。同时，鼓励职工捐献闲置书籍，实现资源共享，进一步丰富藏书量，把图书用起来、使图书转起来。还定期收集职工的“愿望书单”，积极补充与职工岗位技能提升、心理健康、家庭教育、经典文学等相关的书籍。

　　重活动载体，激发书屋潜在活力。坚持以“职工书屋”为载体，把“小书屋”建设成“大课堂”，广泛开展全国劳模宣讲会、“阅读赋新能 岗位建新功”女职工读书活动、职工文化“五个一”作品征集活动、“情绪与压力管理”心理讲座、新员工读书分享会等活动，为职工打造充电蓄能的“精神家园”和“学习阵地”，大力倡导“读好书、用好书、练内功、强素质”的良好氛围，鼓励职工树立终身学习的理念，激发广大职工干事创业的热情。

　　据悉，该公司职工书屋先后获评“安徽省职工书屋”“江苏省职工书屋”，并于2024年获评“中华全国总工会职工书屋”荣誉称号。

　　王晓悦