本报印尼讯 9月16日，国务院国资委干部教育培训中心主任、中央党校国资委分校常务副校长刘福广率调研组到中铁四局一公司印尼区域分公司开展实地调研，围绕境外员工教育培训工作召开专题座谈会。此次调研是国资委贯彻党中央、国务院关于加强中央企业人才队伍建设决策部署、落实《关于加快推进中央企业人才高质量发展的意见》的重要举措，旨在系统总结境外央企教育培训经验，推动进一步完善境外人才培养体系，为高质量共建“一带一路”提供坚实的人才支撑。

　　调研组一行深入了解了印尼区域分公司在思想教育、安全培训与技能提升三大模块的运行机制，重点听取了“中方员工+印尼籍员工”双轨并行培训模式的专项汇报。据悉，该模式坚持以项目需求为导向、以属地融合为路径、以能力建设为核心，自成立以来，已累计开发涉及口语沟通、合同管理、工程术语等内容的印尼语及英语培训课程15套，培训覆盖中方员工近百人、印尼籍员工40余人，实现了中方与印尼籍员工持证上岗率双双达到100%，为项目提前顺利通车奠定了坚实的人才基础。

　　刘福广表示，印尼区域分公司立足境外复杂环境，探索出的“党建引领、标准先行、数字赋能、文化融合”教育培训路径，紧贴项目履约需求，兼顾属地化发展，形成了可复制、可推广的“雅万经验”，对中央企业加快国际化经营、提升全球竞争力具有重要示范意义。

　　国务院国资委干部教育培训中心、中国中铁工程建设（印尼）公司、印尼区域分公司有关负责同志参加调研座谈。

　　高鹏程 许尧