本报天津讯 1月11日，中铁四局三公司团委在承（德）平（谷）高速公路项目部开展“一线攻坚，决胜有我”主题团日活动，通过攻坚成果复盘、经验交流分享、青年承诺践诺等举措，全面总结项目建设中的青年攻坚成效，这也正是该公司团委赋能青年成长、服务企业发展的生动缩影。

　　近年来，该公司团委紧扣企业改革发展中心任务，立足企业实际与青年特点，以政治引领为核心、岗位建功为抓手、素质提升为支撑、幸福文化为纽带，构建特色团建工作体系，持续增强团组织凝聚力与吸引力，激发团员青年奋进活力，为企业高质量发展注入强劲青春动能。

　　思想铸魂 让红色基因融入青春血脉

　　该公司团委始终将思想引领放在首位，用青年喜闻乐见的方式凝聚共识。“百场青春微党课”上，青年党员分享初心故事；爱国主义观影现场，大家在光影中感悟使命担当；“青年宣讲团”的33场宣讲、7场党史知识竞赛，让爱党爱国爱企的情怀在互动中升温。常态化开展“对标找差”青年学习论坛、新生代员工“面对面对话”等活动，深化青年对企业方针政策的理解；开展“团委书记下基层”活动39次，通过政策宣讲、知识比拼等形式搭建沟通桥梁的同时，开展青年“吐槽大会”让他们的心里话有了倾诉渠道，共服务基层青年超400人次。

　　此外，该公司通过公开竞聘、公推直选等方式优化团干部队伍，结合企业发展趋势在昭苏、朔黄、雄安等区域探索成立区域项目团支部，联合建设方、属地团组织等单位开展团建联建活动17次，实现资源共享、阵地共建，让基层团建活起来。

　　扎根一线 让青春力量护航生产攻坚

　　作为企业发展的生力军，该公司团委积极推动青年力量深度融入企业生产经营核心环节。以“安全生产，青年争先”为主题，推行“互联网+青安岗”工作模式，每年定期举办青年安全主题活动暨应急演练，签订《青年安全质量包保责任书》，严格落实《青年安全质量监督岗工作管理办法》，基层团组织每年开展安全隐患排查、“青安岗员上讲台”等活动不少于300次，筑牢安全质量“青”字号防线。面对重难点工程，策划开展“大干100天，青春奋斗比贡献”等特色活动，深化“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”创建，设立优秀青年创新创效攻关小组等荣誉，树立青年岗位建功标杆。

　　与此同时，该公司团委积极响应“万众创新”号召，组织青年依托QC小组、BIM技术应用等平台，打造“千元节支、万元创效”实践阵地，多项创新成果在环北部湾、雷达塔等项目落地。截至目前，共有4名青年获评局级“创效功臣”，斩获省级技术创新竞赛金成果1项、地市级“五小”优秀成果5项、中国中铁创新创效优秀成果1项，让青春智慧转化为助力企业发展的实效。

　　精准育才 为青年成长搭建阶梯

　　该公司团委坚持为党育人、为企育才，联合人力资源部为青年量身打造全链条培育体系。新员工入职之初，每年定期开展5次岗前培训、新老员工分享会、施工现场观摩等活动，帮助他们快速融入企业；出台《人才引进与培养管理办法》，实现“业务技能+职业生涯”双导师制度与“互联网+导师带徒”模式全覆盖，累计结对培养青年员工300余人次。每年举办1场覆盖工程测量、工程试验等领域的青年员工技能大赛，联合相关部门开展3场工匠业务比武、31场安全知识竞赛等活动，年均推荐近10名青年参与省级重点工程职业技能竞赛，其中4人次斩获省级奖项，培育优秀“青年工匠”20余名，营造“比学赶超”浓厚氛围。

　　此外，深入开展共青团“两红两优”、青年安全生产先进集体和个人等评选，每年评选表彰10余个先进集体、40余名先进个人，通过层层筛选、综合评审、线上展示等方式放大典型示范效应，累计展示优秀青年事迹30余次，激发青年光荣感与使命感。

　　暖心服务 涵养有温度的青年文化

　　“为青年办实事”不是口号，而是实实在在的行动。该公司深化“阳光筑爱”志愿服务品牌建设，成立公益志愿服务队，开展捐资助学、敬老爱老、高考助力等活动200余次，培育注册志愿者100余名，公司青年志愿服务队当选第八届天津市河东区青年志愿者协会会员。同时，优化团属新媒体平台，树立“互联网+共青团”思维，创作《有我》《逐梦青春》MV等特色宣传作品，运用微视频、漫画等青年喜闻乐见的载体传播奋斗故事；广泛开展青春毅行、读书分享会等文化活动，丰富青年精神文化生活。打造“津彩有约”青年婚恋小程序，实现单身青年100%入驻，并开展7场线下联谊活动，共有17对青年牵手成功。 陈小康