本报合肥讯 3月17日，在中铁四局工程技术公司试验检测中心刘颖劳模（巾帼）创新工作室中，刘颖正牵头团队成员围绕混凝土试验室智能检测技术方案展开研讨。现场气氛热烈，大家积极交流、建言献策，共同探讨技术升级路径。这也是该工作室常态化开展技术交流、推动创新攻关的生动缩影。

　　刘颖，现任安徽中铁工程技术有限公司试验检测中心组长。2015年到中铁四局参加工作，先后获得公司“先进女职工”“先进工作者”“优秀共产党员”，局“先进女职工”“杰出青年”“劳动模范”“巾帼标兵”，合肥市“五一劳动奖章”等荣誉称号。

　　黔张常铁路项目中心试验室是刘颖工作的第一站。“到大项目去多学多练”，出发前领导的那一句嘱托，让刚出校园的她充满期待。从合肥出发，转两趟绿皮火车转汽车再转三轮车，折腾整整一天才到，下车时项目部的荒凉，让这个22岁的姑娘“心凉了半截”。随之而来的还有负面的声音。“女生在项目上没什么前途，最多也就是个资料员”“试验室女生就是个坐办公室的，都是闲人……”

　　让刘颖崩溃的还有曾经引以为傲的专业学习带来的束缚。她清楚记得刚开始做试验时从自信到自我怀疑的经历：“试验时，我固执地遵循分析化学课上的方法，转移溶液必须使用玻璃棒引流。结果，工作效率极其低下，还因溶液过多、瓶子过重而出现撒漏。”“那时的我，就像一颗被埋进泥土的种子，在黑暗中迷茫、彷徨，常常躲在角落里偷偷抹泪，与上学时开朗乐观自信的我判若两人。”刘颖笑着回忆。

　　或许是骨子里的倔强和不服输，刘颖沉下心来，从最基础的试验操作学起。她仔细熟悉规范，列举试验步骤，严格按照步骤操作，一遍不行就两遍，直到熟练掌握为止。刮刀装料慢，她就尝试改用塑料饭勺。称量纸小，就换成塑料碗。

　　转机发生在一次局管控中，管控组带来盲样对试验人员进行能力检测。“当我怯生生地说出试验结果时，领导满眼惊喜——我把游离氧化钙（甘油代用法）试验做出了完全准确的结果。”那次夸奖，让刘颖收获了“久违的自信”，走出了迷茫，也更坚定了她成为一名试验专家的决心。

　　在黔张常铁路项目四年，她不满足于仅仅“按规范做试验”，而是开始思考如何让工作更高效、更精准。流动度试验时间紧张，就反复研究操作流程，不断优化工具，最终将原本6分钟的操作压缩到了极致；土合材料制样直尺划线慢，就预制模板，再复尺，由此大幅提升了工作效率；空余时间，她积极参加各类培训、考各种专业证书，从前辈的经验中寻找突破点，甚至将生活化的巧思巧妙融入工作中。

　　2022年4月，刘颖来到安徽中铁工程技术公司试验检测中心负责收样工作。“从工地试验室到母体试验室，不仅仅是两个字的改变，更是运行模式、参数种类、自身职能等方面翻天覆地的变化。”随着工作的开展，她逐渐感受到了母体试验室的难度，材料种类繁多，试验参数更是多达1400余个。

　　坚持学习是刘颖穿越迷茫的“秘诀”，也是她一次次从容应对挑战的“法宝”。参加专业培训、读书，一切与行业相关的书籍和知识，她都如饥似渴地学习。收发样、进行土合试验、审核报告、运转质量体系计划实施、开展人员培训……每一样新的尝试都让她有新的感悟和成长。“我不再畏惧改变，而是积极拥抱改变带来的新思路，并将这些新思路反哺到工作中去。”凭借着日渐扎实的专业知识和技能实践，刘颖在2022年安徽省重点工程试验工职业技能竞赛上获得三等奖。

　　对于专业化公司来说，资质维护与升级是立身之本，在过去的几年里，她先后参加三次CMA资质扩项和一次公路综合乙级换证复审，为公司发展夯实了基础。

　　2025年，试验检测中心迁址，母体试验室拥有了一栋约7000平方米的大楼。10月，以她的名字命名的刘颖劳模（巾帼）创新工作室成立。“这是一个致力于样品全流程智能化管理、混凝土、骨料、金属力学等试验方面革新的团队。”刘颖一边参观创新工作室，一边介绍道。目前，该工作室已攻克研发“混凝土智能试验室”，这是国内首个全流程无人化混凝土智能试验室成套工装设备系统，可减少人工60％，提升效率300％，在合肥轨道交通等工程中应用累计已创效近百万元，并获得国家发明专利6项、国际专利1项。

　　“女性常常被贴上‘细腻’‘感性’的标签，但我偏要用实际行动证明，我们同样可以拥有‘打破常规’的锐气与‘追求极致’的匠心！”谈起成长感受时，刘颖语调铿锵地说道。

　　鲍伟 陈耸