3月30日，随着景德镇长租房项目职工大会落幕，中铁四局市政公司景德镇第一党支部交出了一份“满分答卷”：所辖4个项目的领导班子集体在民主测评中均获得100%的优秀票。这份认可，是职工用真心给出的答卷，是该党支部践行正确政绩观的生动注脚。一直以来，该党支部始终把幸福之家建设、人文关怀与生产经营深度融合，用实打实的行动，书写着“以人民为中心”的实践篇章。

　　厚植为民造福“初心底色”

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。践行正确政绩观，从来不是空洞的口号，而是体现在每一件关乎职工冷暖的具体事务中。

　　在该党支部的档案柜里，珍藏着一封饱含深情的感谢信，落款人是景德镇区域分公司朱杰的妻子胡红鹃。时间回溯到2022年底，正值望陶家园项目建设冲刺的关键节点，朱杰突发脑梗。得知消息后，该党支部第一时间启动应急预案，一边紧急联系当地医院的专家会诊救治，一边迅速抽调4名青年职工组成“陪护专班”，24小时轮流守护在病床前。当朱杰病情趋于稳定、需要转往安徽省立医院接受进一步治疗时，该党支部多方协调，联系专业医疗救助专车全程护送。如今，朱杰已能独立行走，连主治医生都感慨，这是“大爱汇聚铸就的康复奇迹”。

　　从高标准打造职工驻地，根据职工口味定制营养菜谱，让大家住得安心、吃得舒心；到常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，在酷暑时节送去降温物资，在寒冬腊月递上暖心关怀；从为困难职工申请专项补助，缓解家庭困境，到始终坚持“面对面”谈心谈话，倾听职工心声、化解思想困惑。该党支部用“托底式”关怀和“全方位”保障，让每位身处异乡的建设者都能感受到家的温暖，找到归属感。

　　拓宽建功立业“成长通途”

　　功以才成，业由才广。该党支部深刻认识到，践行正确政绩观，既要让职工共享发展成果，更要为职工搭建成长成才平台，这是企业长远发展的根本所在。

　　评选“工地之星”，是该党支部激励职工成长的重要载体之一。每个项目每月定期开展评选活动，为获评的职工举办简短热烈的颁奖仪式，让职工在荣誉的激励下实现从“要我做”到“我要做”的转变，在岗位上主动担当、奋勇争先。

　　2022年，在中国中铁首届职工岗位胜任力大赛供应链管理比赛决赛中，时任景德镇区域分公司商务部职员的汪瑞一鸣惊人，以满分成绩摘得桂冠。谁能想到，两年前的他还是一个面对复杂定额无从下手、常常皱紧眉头的职场新人。汪瑞的快速成长，离不开该党支部深入推行的“导师带徒”工作机制，他们为每位青年职工配备经验丰富的导师，一对一指导，手把手教学，帮助其快速掌握业务技能；更得益于该党支部量身定制的“双通道”晋升路径，让管理型、技术型人才都能找到适合自己的成长路径，实现个人价值与企业发展的同频共振。

　　该党支部不仅管职工“成长成才”，更关注职工“身心健康”。每月一次的“集体生日”早已成为传统。当“寿星”们戴上生日帽，在欢声笑语中许下心愿，吹灭蜡烛，工程建设的疲惫与压力，都在蛋糕的甜美与集体的温情中烟消云散。针对青年职工社交圈窄、婚恋难的实际问题，该党支部连续三年组织职工参加“才聚瓷都”等青年联谊活动，帮助单身青年邂逅美好爱情、收获幸福。

　　严把成效评判“群众关口”

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。践行正确政绩观，关键在于始终坚持群众路线，把工作的话语权、成效的评判权，真正交到职工群众手中，让职工的意见建议成为改进工作的“风向标”和检验政绩的“试金石”。

　　为让职工的心声有处说、诉求有人管，该党支部主动畅通民主渠道，在各个项目设立意见箱、开通诉求热线，定期召开职工大会，常态化开展提案征集活动，让职工真正成为项目建设的“主人翁”。对于职工提出的合理诉求，该党支部都坚持“件件有回应、事事有着落”，不推诿、不拖延，立说立行、真抓实干。

　　从职工反映的“食堂菜品需优化”到“宿舍空调需检修”，从“希望增加技能培训频次”到“建议丰富业余文化生活”，每条建议都被认真对待。这种求真务实、立行立改的工作作风，不仅赢得职工群众的一致好评，更让民主管理真正落地生根、开花结果，让该党支部的工作始终贴合职工需求、符合群众期盼。

　　唐志鹏