本报深圳讯 “守廉洁就是守质量、守信誉，复工复产的步子迈得再快，廉洁从业的底线不能松。”4月2日，中铁四局五公司深圳外环高速三期2标项目部党支部组织全体党员认真学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，集中探讨“如何坚守廉洁从业底线助力项目高质量建设”，党支部书记李国斌铿锵有力的廉洁寄语，打开了该项目开工廉洁教育“第一课”，为项目高标准建设、高效率推进注入强劲“廉动力”。

　　自进场以来，该项目部党支部紧密围绕工程重难点多、青年员工占比高、廉洁风险突出的实际情况，着力实施“智慧外环 青廉团队”建设规划，积极培育以“扎根基层、坚韧顽强、虚心有节、蓬勃向上”为核心的“春笋”廉洁文化，引导全体员工筑牢思想防线，做到廉洁自律、廉洁从业、廉洁齐家。

　　该党支部以春笋的生长规律为喻，坚持抓早抓小、扎根基层。构建“理论学习+实践教育+文化熏陶+典型示范+网络传播+谈心疏导”的“六位一体”教育体系，将廉洁教育纳入“三会一课”常态化学习。针对管线迁改、涉路施工等重点难点，组织专题学习地方性法规与专业知识，提升员工合规履职能力。同时，创设“青年廉洁监督岗”，组织青年员工主动排查廉洁风险与管理漏洞，正视外部检查中发现的问题，通过专题组织生活会深刻反思整改，累计消除安全隐患1500余项。

　　该党支部紧抓“关键少数”，强化领导班子“头雁”作用。围绕征地拆迁、招标投标、资金拨付等核心风险环节，严格落实“一岗双责”和“三重一大”决策制度，2025年全年召开项目经理办公会、支委会各12次，集体研究决策重大事项50余项，确保权力规范运行。针对一般员工，该党支部常态化开展廉洁教育，深化“青廉工程”，通过青年座谈、谈心谈话及“导师带徒”等机制，对财务、物资等重点岗位人员开展专题风险防控培训，着力营造“人人讲廉洁、事事守规矩”的清风正气。在与协作队伍交往中，该党支部严格执行准入与黑名单制度，优化评标程序，并将廉洁共建要求明确写入分包合同，定期组织分包供应商座谈与廉洁教育，对劳务结算、材料领用等关键环节实施全过程监督，有效防范管理风险。

　　王璇 李鑫